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근로자의 건강보호를 위하여 시행여부와 방법등에 관하여 당해 사업장의 근로자대표와 성실한 협의를 거친 후 노동부장관의 인가를 얻은 경우에는 야간근로, 휴일근로를 시킬 수 있다. 이는 모든 여성근로자의 야간휴일근로제한을 완화하되
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  • 등록일 2007.02.14
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관련한 사회적 비용을 분담하는 다른 차원의 사회적 합의로 이행할 수 있을 것이다. 이제 최저임금제는 제한적인 일부 취약계층 근로자만의 문제에 국한되는 것이 아니라 만연된 저임금근로에 대응하고 임금구조에 영향을 미침으로써 종종
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  • 등록일 2020.03.09
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근로자 계층간 형평성의 문제가 존재한다. 특히 여성가장 취업자, 임시일용직 근로자 등의 상당수는 기업규모의 영세성이나 또는 기업의 탈법적 행위로 인해 법제도에서 규정된 보호를 받지 못하는 상황이다. 따라서 취약계층의 여성을 보호
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  • 등록일 2010.09.29
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근로자보호등에관한법률’ 알아보기 6. 파견노동에 대한 정부, 기업, 노동자들의 입장 1) 정부의 입장 2) 기업의 입장 3) 파견근로자의 입장 7. 파견노동자와 같은 비정규직의 확산과 빈곤의 관계 8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수
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  • 등록일 2011.03.23
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근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구, 인간과 복지, 2003 ◈ 코레일, 비정규직 1392명 정규직 전환 내일 신문 2007년 11월 14일 내용 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 개념 Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문
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  • 등록일 2009.07.20
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논문 40건

관련한 비용을 간과할 수 있음. 따라서 장기적으로 우리나라의 전력에 대한 수요예측과 관리를 종합적이고 체계적으로 고려하는 정책 결정이 필수적. 1. 1차 발표 요약 및 정리 1.1. 전기요금의 적정성 – 타 국가와의 비교를 통하여 1.
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  • 발행일 2012.07.15
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관련변인 고찰. 숙명여자대학교 대학원 석사학위 청구논문. 대한어머니회 중앙연합회 (2005). 여성교용 확대와 보육정책. 2005. 민국홍외 (1997). 안방주부는 싫다: 맞벌이 시대 철저 분석. 중앙일보사 이코노미스트, 1997년. 2월. 18일자 박해미 (2003)
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  • 발행일 2008.10.25
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근로자를 대상으로하고, 공공부조 제도가 최저빈곤층을 대상으로 한다면 사회서비스에 대한 욕구는 일반 국민이 일상에서 부딪치는 욕구에 대한 사회적 대책이 필요한 시점인 것이다. 참고 문헌 보건복지부 , 『저출산·고령화 대책』 2009 보
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  • 발행일 2011.05.24
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보호를 위한 외국의 아동정책 연구, 한국아동권리학회, 아동권리연구, 제9권 제4호, pp. 661-690. 오현숙, 2006, “우리나라 지방 보육서비스 전달체계 개선방안에 관한 연구 : 서비스 주체 간 인식 비교를 중심으로” 경기대학교 박사학위논문. 이
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  • 발행일 2012.07.13
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일반 사기업의 경우 사회공헌활동으로 기업의 이미지를 제고할 수 있다. 또한 시민사회는 윤리적 소비와 후원, 봉사로 성숙한 시민을 형성하며, 장애인에 대한 인식을 개선해 사회를 통합시킬 수 있다. 따라서 사회적 기업을 위한 정부와 시
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 71건

모두가 건강하고 행복한 삶을 영위할 수 있는 사회 구현에 앞장서겠습니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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다하며, 지속 가능한 의료 환경 조성과 건강한 사회 구현에 앞장서겠습니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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  • 직종구분 기타
높이고, 건강한 사회 구현에 이바지하겠다는 다짐을 갖고 있습니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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국민 삶의 질을 높이고, 지속 가능한 발전을 도모하는 데 앞장서겠습니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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, 나아가 글로벌 문화 기술 혁신을 선도하는 인재로 성장하겠습니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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