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노인집단이라기 보다는 40~50대의 중고령자들을 대상으로 연구를 진행하였기 때문에 연구결과가 실제 노인집단에 그대로 적용가능한지에 대하여 여전히 의문이 제기된다.
출처: 손지아, 박순미 『취업노인의 특성 연구』
한국생활과학회지 2
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노인취업실태와 개선방안 연구, 2009
인터넷뉴스-아시아경제, 2011
인터넷뉴스-한국경제, 2011
정옥분 외 공저, 노인복지론-학지사, 2008
최성재 외 공저, 노인복지학-서울대학교출판부, 2006
최영호, 지역사회 시니어클럽 사업 참여노인들의특성과
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노인고용보장정책
1. 노인고용의 의의
2. 노인고용의 실태와 문제점
1) 노인고용의 실태
2) 노인고용제도와 문제점
3. 노인고용의 정책 과제
1) 연령차별금지법의 정착
2) 정년제도의 연장·철패
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관한 연구』
김승의, 진화미, 김향선 『삶의 질 향상을 위한 노후 취업방안』
이해욱 『노인 고용정책의 현황과 과제』 도시지역 미취업 노인들의 취업의사 결정요인에 관한 연구
취업노인의 특성 연구 - 취업상태변화를 중심으로
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취업하려는 고령자들과 기업 모두가 만족할 수 있는 일자리를 마련하도록 사회 모든 구성원들이 이에 대해 관심을 가지고 노력해야 할 것이다.
<참고문헌>
김영기(2002). “고령화 사회의 노인취업의 실태에 관한 연구”. 광운대학교 정보
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방안을 모색하는데 그 목적이 있었다.
본 연구에서 제시한 노인취업프로그램 활성화 방안을 요약 하면 다음과 같다.
첫째, 취업알선기관의 운영 활성화를 위해서는 노동부와 보건복지부의 중복된 업무를 일원화하고 그 관리 방안에 대해 유
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노인 당사자뿐만 아니라 다른 세대 구성원들에게도 의미 있는 일이 분명할 것이다.
본 연구의 결과를 토대로 필자는 우리나라 노인인력의 취업에 대한 구체적인 제언을 하면서 본 연구를 마무리 짓고자 한다.
첫째, 정확한 대상체계의 확립
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노인 등 모두가 참여하여 정부의 복지예산 확대, 기업이윤의 사회 환원, 수익자의 적정한 부담으로 인하여 한국형 실버산업을 구축하기 위한 다각적인 연구가 이루어져야 한다. 수익사업을 우선하는 것보다는 국가, 공공기관 등이 자발적인
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노인 당사자뿐만 아니라 다른 세대 구성원들에게도 의미 있는 일이 분명할 것이다.
본 연구의 결과를 토대로 필자는 우리나라 노인인력의 취업에 대한 구체적인 제언을 하면서 본 연구를 마무리 짓고자 한다.
첫째, 정확한 대상체계의 확립
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연구원.
황선옥(2001). 고령자 취업관련 지원체계에 관한 연구. 노인복지연구, 12.
황진수(2000). 고령자 직업교육 및 직업훈련. 한국노인문제연구소. 노인취업의 현황과 과제. 193-219.
<해외문헌>
Blank, R. M., & Freeman, R. B.(1994). Evaluating the Connectio
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노인 간호 과제를 넘어 사회적 절대 당면 과제로 부각되고 있는 노인가족 문제의 특성을 잘 살려 미래 국민들에게 가장 정확한 노인 간호 정책 본질을 제시하기 위한 건강문제 관리 프로그램 효율에 대한 연구를 계속 진행해 나가겠습니다.
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연구를 수행하고자 합니다.
6. 석사ㆍ박사 이후의 계획(박사진학,취업,유학 등)
석사 과정을 마친 후에는 박사 과정에 진학하여 지속적으로 연구를 수행할 계획입니다. 석사 과정에서 촉매 반응 및 소재 특성에 대한 연구 기반을 마련하고, 박
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취업 진로 ]
나의 직무능력에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 사회생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 국토연구원에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 열정을 펼쳐보이고 싶습니다. 인
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연구를 진행하고자 합니다.
6. 석사ㆍ박사 이후의 계획(박사진학,취업,유학 등)
석사 과정을 마친 후, 박사 과정에 진학하여 AI와 교육 분야에서 더욱 깊이 있는 연구를 수행할 계획입니다. 박사 과정에서는 AI 기반의 맞춤형 교육 솔루션을 개
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취업진로 등을 기술하시오
기업사례 연구조사를 위하여 한국노동연구원을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인
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