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가족의 개념
2. 취업부모가족의 출현배경 및 문제점
1) 노동 시장 내에서의 불평등한 문제
2) 자녀 출산과 양육 문제
3) 가사 노동에 대한 역할 과중
3. 취업부모가족을 위한 복지 대책
1) 남녀고용평등법의 적용
2) 영유아보육법
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영유아보육법의 제정과 보육시설의 양적팽창을 위한 보육교사양성기관의 설립, 보육시설에 대한 지원과 보육아동을 둔 가정의 지원등은 자녀관계와 부모의 친권을 중시하는 가족중심주의적 정책이라 할 수 있지만 보육사업이 모든 가정의
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법을 많이 다루고 있었는데, 소가족과 핵가족에 따라 발생할 수 있는 가족이 없고, 친척이 없는 사람에 대한 법도 추가되어야 하고, 영유아보호법에서는 국공립보육시설, 법인보육시설, 직장보육시설, 가정보육시설, 부모협동보육시설 등을
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유아를 건강하고 안전하게 보호 양육하고 영유아의 발달특성에 맞는 교육을 제공하는 보육시설 및 가정양육 지원에 관한 사회복지 서비스를 말하며,“영유아”란 6세 미만의 취학전 아동을 말 한다고 규정하고 있다.
(3) 한부모가족지원법
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법의 의해 존중되는 선택っ이 보육서비스 이용자(취업부모와 아동)에게 보장되어 있지는 않다.
Ⅴ. 영유아보육법의 개선방안
1. 공공성의 확대
보육서비스의 공공성이 내포하는 의미는 하나는 육아-보육서비스에 대한 정부의 책임 강화이며
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