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취업 정보 부족
3. 일자리와 전공 불일치
4. 기술 및 자격증 없음
5. 구직 노력 부족
6. 취업에 지역 차별
7. 취업에 성 차별
8. 취업에 학벌 차별
9. 사회적 연줄 부족
10. 취업 연령 제한
11. 기타
문15) 구직 방법은 무엇입니까?
1. 공개채용 입사시
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취업여성 여가시간 분석. 2004. 주진현
기혼여성 여가활동. 2004.
▣ 부록 - 설문지
취업 여성의 여가시간 및
안녕하십니까?
꽃동네현도사회복지대학교 05학번 김상수 외 4명이 취업여성의 여가시간 만족에 대한 조사를 실시하고 있습니다.
본 연
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취업 특강의 활성화
4명(20%)
3명(15%)
6명(30%)
1명(5%)
자격증 취득을 위한 교육과정 개설
입사서류클리닉 및 모의면접 확대
인턴십 등 현장 경험 기회 제공 확대
기타
2명(10%)
1명(5%)
3명(15%)
0명(0%)
5. 결론
이번 설문지에 참여한 조사방법론 수업
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취업스트레스
2. 학년에 따른 취업스트레스
2-1. 학년에 따른 전체 취업스트레스
2-2. 학년에 따른 하위요인별 취업스트레스
Ⅴ. 논의
1. 결과에 대한 논의
Ⅵ. 결론
참고문헌
부록-설문지 별첨
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중요성
3) 취업결정의 중요성
4) 진로결정
5) 가족이 취업에 미치는 영향(진로장벽)
4. 연구대상 및 연구 절차
1) 연구대상
2) 연구 절차
3) 연구 도구
5. 연구결과 및 분석
6. 결론
7. 부록 -설문지
8. 참고문헌
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설문지>
중소기업의 산학협력 제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구의 방법 및 구성 2
제2장 이론적 고찰 3
제1절 산학협력의 정의 및 유형 3
제2절 산학협력의 참여동기 4
제3절 산학협력의 의의 6
제3장 청
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취업준비를 하기위해서 ②영어실력향상을 위해 ③자신감을 얻기 위해
④자기만족을 위해 ⑤경험(외국여행)을 쌓기 위해 ⑥기타( )
8. 조기유학 및 어학연수 열풍이 불고 있는데 이 세태에 대한 생각은 어떠한가?
①어쩔 수 없는 현상이다 ②
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설문지는 현재 고등학생들의 아르바이트 실태와 인식을 알아보고 문제점을 찾아 대안을 모색해보기 위해 만들었습니다.
무기명으로 실시되고 조사결과는 통계적으로 처리되기 때문에 개인의 응답내용은 비밀이 보장됩니다. 또한 조사결과
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1. 요약 ......................................................................................22
2. 본 연구의 한계점 및 시사점 ................................................23
참고문헌 ......................................................................................24
<부록> 설문지
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설문지를 구성하여 좀 더 정교한 연구가 필요하다.
<참고 문헌>
<연구 보고서 및 논문>
김은환, 「이공계 인력공급의 위기와 과제」,『CEO Information』제314호.
김소연(2002), \"이공계 기피현상의 원인분석 및 대처방안 연구\", 연세대학교
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(주)경남취업지원센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)경남취업지원센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)경남취업지원센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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취업지원센터어울림(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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취업선호동향
~대학생이 안정된 직장을 선호하는 이유
III. 현황조사
IV. 문제점 도출 및 해결방안
1, 일반 대학생의 문제점
2. 문제해결 전략
1) 네 자신을 알라
2) 취업을 위한 차별화된 전략을 짜내라.
~ 시간관리를 철저히 하라
3. 수립
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시간들이었습니다. 이렇게 열심히 한 덕분에 제대 후 3년 내내 성적우수 장학금을 수혜하였습니다. (취업전문가 첨삭합격) 2019년 OCI상사 자기소개서 우수샘플
1. 성장과정
2. 사회활동
3. 직무경험
4. 지원동기
5. 하고싶은 말
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조하였습니다. 또한 16개 취업동아리 중에서 하위팀에 속하는 결과가 나왔습니다. 이를 통해 저는 동아리 회장으로서 막중한 책임감을 느꼈고 앞으로 팀 활동할 때 동아리 부원간 소통을 위해 설문지를 제작과 카드뉴스, 기프티콘 선물을 활
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취업시장이지만 용기 잃지 마시고, 힘내시기 바랍니다. 당신의 장단점
지원 동기
자기소개 1분
최근 뉴스에서 가장 관심을 가졌던 화제는?
이 회사가 부도에 처한다면?
친구들이 자신을 어떻게 평가하나?
봉사활동을 해본 경험이 있는
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면접 소개서 취업선발에 앞서 알아야 할 대기업 관리 SYSTEM
1. 대기업 인 적 성 검사 SYSTEM사례
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