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보육시설)
① 사업주는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유 · 탁아등 육아에 필요한 보육시설(이하 "직장보육시설"이라 한다)을 설치하고, 이를 노동부장관에게 신고하여야 한다.
② 제1항의 규정에 의한 직장보육시설을 설치하여야 할 사
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보육에 초점을 맞춘 채 운영이 되고 있으나 계속하여 문제로 지적되고 있는 여성의 출산으로 인한 사회경력단절이나 교육비 상승등에 대한 문제가 크게 작용하여 실제 정책으로 수혜를 받는
효과가 미미해 아쉽다는 결론을 내리게 되었다.
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여성취업에 따른 자녀양육 문제의 등장과 돌봄 노동의 해결책 도입 필요
(2) 영아보육지원의 부족
Ⅱ. 본론
1. 정책적 접근
1) 정책 현황
(1) 보육 및 교육 서비스 강화
(2) 가족 돌봄에 대한 사회적 지원
(3) 일-가정 양립
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문제들로 인해 여성들이 취업과 자녀양육 사이에서 스트레스를 받고 있다. 따라서 하루 빨리 국가에서 취업모에 대한 정책들을 만들어야 할 것이다.
여러 대안을 생각해 보던 중 남성 육아 휴직에 대해서 생각해 보게 되었다. 나의 인식도 아
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보육실태와 직장보육시설 요구도 조사. 서강대학교 공공정책대학원 석사학위 청구논문.
안형숙(2005). 직장보육시설 활성화 방안에 관한 연구. 단국대학교 행정법무대학원 석사학위 청구논문.
김태진(2006). 직장보육시설 설치 운영상의 문제점
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