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현실로…취업자수 대졸>고졸」, 『한겨례 신문』, 2012년 5월 17 일자, http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/478443.ht
ml, (검색일: 2012. 6. 3)
18. 김봉연, 「삼성, 그룹 첫 고졸 공채 700명 선발 」, 『이뉴스 투데이』, 2012년 5월 11일 자, http://www2.ene
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취업현실를 밝히고 지금 현재
상황이 어떠한지를 알 수 있도록 하고 그에 따라 준비케 하고
자 한다. ☞ 발표 목적 및 필요성
☞ 현재 한국사회의 취업난
☞ 수도권 대학과 지방대학의 차별
☞ 지방대 출신 학생들의 취업현실
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취업현실에서 노인들이 갖고 있는 전문성에 알맞게 취업을 알선하자는 취지다. 전라남도는 퇴직한 교원 또는 한학에 능통한 노인들이 서당 강사로 일할 수 있는 프로그램을 운영한다.
2001년 7월에 도입된 시니어 클럽에서도 성공사례가 나오
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취업현실에서 노인들이 갖고 있는 전문성에 알맞게 취업을 알선하자는 취지다.
전라남도는 퇴직한 교원 또는 한학에 능통한 노인들이 서당 강사로 일할 수 있는 프로그램을 운영한다.
2001년 7월에 도입된 시니어 클럽에서도 성공사례가 나
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[사례]
포스코 장애인 사업장 빠르게 ‘안착’ 회사·가정 연계 장애직원 업무적응 지원 덕분
포스위드는 포스코가 장애인 고용촉진을 위해 100% 출자한 국내 최초의 자회사형 표준사업장이다.
2008년 1월 서울사무소 출범과 광양사업장
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취업여성들을 위한 현실적인 제도나 정책도 자연스럽게 나타나게 될 것이다.
마지막으로 본 연구가 갖는 의의와 한계점은 다음과 같다. 본 연구는 기혼취업여성의 일 -가족 갈등을 단편적이지 않고 다시각적으로 생각해보고 해결안을 제시
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취업에 대한 문제점에 대한 향후 제언을 하면 다음과 같다.
첫째, 미비한 법규에 대한 현실반영과 적극적 자세이다. 이를 개선하기 위해서는 노인기본법규인 노인복지법 고령자 고용촉진법, 고용보험법 등의 애매하고 비현실적인부분들을
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현실적 노력이 필요하다.
① 사서직 자격제도와 학과교과목의 개선 및 보완으로 전문성 확보
② 지나치게 과도한 인력배출
③ 유사업종으로의 진출 모색
④ 사서직 취업정보의 네트웍 구축이필요하다.
⑤ 각 관종별로 현실에 맞는 일자리
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현실이다.
따라서 이러한 문제해결을 위한 근본적인 대안의 모색이라는 측면에서 현재 국가 전체적 고용구조개선과 직업안정성 확보를 위해 시행중에 있는 고용보험제를 제대군인 취업지원대책과 연계하여 내실 있고 실질적인 제대군인 취
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취업 및 사회적응이 어려운 현실적인 어려움을 인식하여 우리나라 제대군인의 현황과 실태를 점검하고, 이를 바탕으로 그 문제점을 도출하여 그에 따른 구체적인 대안을 제시함으로써, 이 나라를 위해 헌신하고 다시 사회에 복귀하는 제대군
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취업을 한다면 현실사회 프로젝트를 보다 빨리 배울 수 있을 거라고 생각합니다. 제가 해온 일만 보지 마시고 앞으로 무엇을 할 수 있을 것인가도 보아 주십시오.
I studied hard and have gotten scholarships until now. English, and my major, Computer Engineering, are
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취업 지원 방안을 연구하겠습니다. 예를 들어, 특정 연령대나 경력 수준별로 선호하는 직업과 취업 성공률을 분석하여 보다 현실적인 취업 전략을 제시하는 시스템을 구축할 것입니다.
셋째, 소통과 공감을 바탕으로 한 상담 서비스 제공입니
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취업 - 1
[창의성 및 독창성 사례]
1. 독창적인 디자인 프로젝트 경험
2. 창의적인 아이디어 발굴 과정
3. 문제 해결을 위한 창의적 접근법
4. 결과물에 반영된 창의성 평가
디자인/크리에이티브 취업 - 2
[문제 해결을 위한 디자인 접근법]
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취업은 내게 맡겨라...... 자기소개서 완결편..
취업을 위한 암기.. 자기소개서와 이력서 그리고 면접의 자세한 실례에 관하여 정리한 보고서입니다.
1. 취업을 위해 숙지해야 할 것들.....
1). 자기소개서 돋보이는 방법
2). 자기소개서
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취업 - 1
[분석력 및 데이터 이해 능력]
1. 금융 데이터 분석 경험
2. 시장 및 트렌드 분석 사례
3. 데이터 기반 의사결정 경험
4. 분석 도구 활용 능력
금융권 취업 - 2
[고객 대응 경험]
1. 고객 상담 및 문제 해결 사례
2. 고객 요구 분석 및
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