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→ 아플지라도 의사에게 갈 필요가 없다고 말하면서 서비스를 받지 않는 사례 1. 치료지시이행 및 불이행 개념
2. 노인들의 의료거부 이유
3. 노인질병의 특성
4. 치료지시이행(중요성, 분류)
5. 논문1,2,3,4
6. 결론 및 간호사의 역할
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관련된 역할수행 장애
대사율 변화와 관련된 피로
투약과 관련된 수면장애
통증과 관련된 자가간호결핍
투약과 관련된 설사
순환장애와 관련된 심박출량 감소
지식부족과 관련된 불이행
대사율 변화와 관련된 조직관류 변화
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치료지시 이행 및 혈당조절, 가톨릭대학교 석사학위논문, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 1) 당뇨병의 분류와 2) 당뇨병 환자의 일반적인 치료 중재 및 3) 당뇨병 환자들에게 나타날 수 있는 합병증과 이에 대한 간호를 서술하시오. (15점)
1
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이론과 기법, 문음사
http://blog.naver.com/qankim/130004886335
http://www.more-selfesteem.com/test.htm #1.원만하지 못한 대인관계와 관련된 사회적 고립
#2. 낮은 자존감과 관련된 우울
#3. 병식결여와 관련된 치료지시 불이행(투약거부, 퇴원요구)
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분류
Ⅲ.골반 골절(Pelvic Fracture)
골반조직에 외부적 힘이 작용해 골조직의 연속성 파괴 상태이다.
1.원인
2.증상
3.진단
4.치료
5.간호
Ⅳ.case study (간호과정)
①간호력
②경과
③현재 사용 중인 약물
1#.간호과정
※ 참고문헌
※참
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치료적 지시와 관련된 불이행 (실제적)
⑤ 부동과 관련된 피부손상 (실제적)
5> 간호과정
- 간호진단
#1 분비물과 관련된 비효율적인 호흡양상
자료
주관적 자료
“...”
객관적 자료
O2를 착용하고 있다.
호흡
26
27
24
27
분비물을 suction하고 있
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의학적 진단명 - alcohol dependence
2) 질병에 관한 서술 (의학적 진단명에 대한 정의)
♠ 원인
♠ 진단
♠ 증상
♠ 치료 및 간호
4)치료계획 및 검사.
4. 정신 간호사정 도구
5. 간호과정
# 1. 수면장애
# 2. 영양결핍
6. 결론
7. 참고문헌
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지시에 따른 대상자 자신과 타인의 손상을 방지하기 위함이다.
평가
대상자는 환각의 빈도가 줄어들었다.
*참고문헌
-김금자 외. NANDA 간호진단과 중재 가이드(개정판), 현문사, 2006년
-양수 외. 정신건강간호학 제4판, 현문사, 2011년
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등 안전한 환경을 조성하도록 교육했다.
평가
1. 대상자의 가족은 안전대책을 파악하고 적용했다.
2. 대상자의 가족은 안전한 환경을 조성했다. Ⅰ. 문헌고찰
1. 폐렴의 정의
2. 분류에 따른 증상과 치료
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
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분류 및 입지기준설정에 관한 연구”, 한양대학교 대학원 석사논문, 1996.
조준혁, “지방의제21 수립과 지속가능성 지표설정에 관한 연구”, 부산대학교 대학원 박사논문, 1999.
황정환, “지속가능한 발전을 위한 도시환경 결정요인에 관한 연
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했습니다. 제가 통솔하는 나머지 수련생들도 제 마음을 알아주었는지 그 이후로 지시에도 잘 따라주었습니다. 그 일을 계기로 리더의 자리에 있을수록 조직원들을 위해 희생과 배려를 아끼지 않아야 한다는 것을 느끼게 되었습니다.
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이행 지원
- 사업주와 관계 기관에 대한 직업재활 및 고용관리에 관한 기술적 사항의 지도·지원
- 장애인의 직업적응훈련 시설, 직업능력개발훈련시설 및 장애인 표준사업장 운영
- 장애인의 고용촉진을 위한 취업알선 기관 사이의 취업알선
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지시
11. 학생이나 선생님들의 민원 발생시 대처법
12. 동료간의 트러블이 생긴다면
13. 피그말리온 효과
14. 교육정책
15. 비정규직과 공무직의 처우
16. 조리 전, 후 처리 기준
17. 가장 자신있는 음식
▲ 참고문헌
- 경상북도교육공무직원(조리원
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이행해나간다면 직장에서든 자기생활에서든 훨씬 더 가치있고 현명한 삶을 살 수 있을 것이라 생각하기 때문입니다.
-상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 대처하겠습니까?
어떤 지시냐에 따라 다를 것 같습니다. 만일 제가 좀 힘들고 마는
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8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)
제 9 조 (퇴직금)
제 10 조 (취업조건 및 확인)
제 11 조 (퇴직 전 통보)
제 12 조 (귀책사유)
제 13 조 (당연퇴직사유)
제 14 조 (지시이행의무)
제 15 조 (손해배상)
제 16 조 (근무지 이동 및 업무상재해)
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