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대해 고민해볼 때, 우리가 바라는 현명한 리더의 모습을 볼 수 있을 것이라고 생각한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 섬김과 나눔의 경영자 간디
(2) 칭기즈 칸
(3) CEO 히틀러와 처칠
(4) 오다 노부나가
(5) 해상왕 장보고
Ⅲ. 결론
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, 각 단위 조직의 리더는 조직원들 스스로 뽑게 했다. 리더의 능력이 부족하면 알아서 교체하도록 했는데, 능력 위주로 발탁되었다.
이처럼 칭기즈 칸은 역사상 유례 없는 대규모의 땅덩어리를 통치한 지배자였지만, 최고의 자리에 안주해 있
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칭기즈 칸과 알렉산더의 리더십 비교
공통점
차이점
칭기즈칸
알렉산더
비전
원대한 목표와 야망을 가지고 자신만의 꿈이 아닌 자신이 다스리는 모두의 비전으로 제시함으로써 훌륭한 리더의 자질을 보여주었다.
하나의 목적을 달성하면 바
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칭기즈 칸의 리더십을 다 이해를 할 수는 없었지만 이해하고자 노력했습니다. 책의 요소요소에 삶에 있어서 유익한 내용이 많아 그 글들을 따로 모아 프린트해서 책상 앞에 붙여 놓았습니다. TV에서 한권의 책이 한 사람의 인생을 바꿔 놓았다
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감정인가, 콘텐츠인가 - 서번트 리더십
개인 감정을 접고 인재의 콘텐츠를 본다
성장 가능성이 보이는 상사는 팀을 개방한다. 초원의 작은 유목민 부족이었던 몽골제국이 약 2세기 동안 세계사를 좌우했던 것도 칭기즈 칸의 개방적 태도 덕분
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칸 추진에 대한 자신의 견해를 말해보세요?
12.
당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
13.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
14.
리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
15.
존경하는 사람은 누구입니까?
16.
돈, 명예, 일 중 어느 것을 택
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칸 추진에 대한 자신의 견해를 말해보세요?
12.
당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
13.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
14.
리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
15.
존경하는 사람은 누구입니까?
16.
돈, 명예, 일 중 어느 것을 택
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칸 추진에 대한 자신의 견해를 말해보세요?
12.
당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
13.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
14.
리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
15.
존경하는 사람은 누구입니까?
16.
돈, 명예, 일 중 어느 것을 택
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칸 추진에 대한 자신의 견해를 말해보세요?
12.
당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
13.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
14.
리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
15.
존경하는 사람은 누구입니까?
16.
돈, 명예, 일 중 어느 것을 택
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적음으로 지원자의 성실성을 판단하기 때문이다. 굳이 그렇지 않다 하더라도 주어진 칸을 다 채우는 것이 지원하는 회사에 대한 예의라고 할 수 있다.
빈칸이 많은 것은 성의 없어 보일 수 있으므로, 최대한 여백이 없도록 작성한다.
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