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원 지원 등에 관한 사항을 다루어야 할 것이다. 이 위원회는 지역 직업교육훈련협의회에 적극적인 지원협력을 지속적으로 요청해야 할 것이다.
3. 학생의 학습선택권 보장을 위한 코스 인증 협약제 도입운영
학교 외 기관에서 교육훈련을 이
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교육청과 대학 그리고 지방자치단체 나름대로의 계획이 별도로 계획운영되고 있다. 이러한 문제점들은 인적자원개발에 관한 전체적인 국가적 조정 시스템의 운영과 함께 지역단위의 인적자원개발을 위한 지역 유관기관들 간의 적절한 역할
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시범운영 후 보급
- e-Learning 인력양성기관, 관련 교육훈련기관 등과 공동으로 사이버 e-Learning 인력뱅크(Bank) 운영을 통한 전문인력관리 및 취업을 지원한다.
○ e-Learning 관련 전문자격 제도 신설을 검토한다.
- e-Learning 관련 단체, 학회 등과 공
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훈련기관건설업체사업주단체건설근로자단체 등이 공동으로 훈련과정 운영에 참여할 수 있도록 다양한 훈련컨소시엄을 운영한다.
- 정부위탁훈련기관 중 전문건설공제조합직업훈련원 등 건설기능인력양성 전문훈련기관을 시범 적용한다.
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원들에게 창의성과 전문성을 향상시키기 위한 특별 프로그램으로 교육과제 지원 사업을 전개하고 있다.
기업에 근무하는 직원들은 그들의 필요에 따라 매년마다 고급연구 과제신청, 고급연구휴가, 단기간 과제수행을 위한 재정적 지원을 위
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원 센터 상담원 및 실무자 교육, 1998
이병희 - 청년층 노동시장분석, 한국노동연구원, 2003
이병희·안주엽 - 청년실업의 현황과 원인, 한국노동연구원
이철수 - 단시간근로 및 파견근로에 관한 법적 연구, 한국노동연구원, 1998
정인수 - 청소년
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원
◇ 육조영(1991), 체육경영의 기본적 과제, 한국체육학회
◇ 황주홍·고경민 공저(2002), 지도자론, 건국대학교 출판부 Ⅰ. 경영지도사
1. 전망
2. 필요한 적성과 자격
3. 되는 길
Ⅱ. 장례지도사
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련
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훈련시설 설치비용 및 훈련비용 지원을 확대하여 중소기업 공동 양성훈련을 활성화한다. 실업자 특성에 맞춘 직업능력개발을 실시한다. 직업상담을 통해 실업자 특성별 훈련과정을 안내한다. 건설일용근로자를 위한 현장기능 중심으로『직
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관한 연구, 이화여대
양용희(2002), 장애인고용과 기업마케팅, 장애인 고용환경의 변화와 미래, 이선우·김성희·임정기외(2003), 장애유형별 고용현황 및 직업재활방안, 한국보건사회연구원, 2003년도 장애인실태조사보고서
이수형(2000), 장애인
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교육프로그램 개발과 실천 지원, 연수 강화, 행재정적지원을 적극적으로 해주어야 한다.
2. 전환교육을 위한 학부모의 역할
① 학부모는 가정에서 자녀들로 하여금 일에 대한 좋은 습관을 형성과 적극적인 가치관과 건전한 직업인으로서 태도
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