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제도
카스트 제도
신분 제도
계급
계급, 계층이론
카를 마르크스의 이론
막스 베버의 이론
에릭 올린 라이트의 계급 이론
계급측정
존 골드소르프
계급과직업
골드소르프 계급 모형에 대한 평가
현대 서구사회에서의 계급
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카이스트(KAIST, 한국과학기술원)의 현황
Ⅵ. 카이스트(KAIST, 한국과학기술원)의 연구관리제도
1. 개요
2. 세부제도
1) 연구책임자의 자율권 강화
2) 연구비 관리의 중앙화
3) 연구비 집행의 분권화
4) 전산운영체제 완비
3. 연구비 관리체계
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카이스트, 한국과학기술원)의 제도개선계획
1. 교수업적평가에 따른 인사제도
2. 교수업적평가에 따른 연봉제
3. 학과 내?외부 평가
Ⅶ. KAIST(카이스트, 한국과학기술원)의 제도 개선방안
1. 다양한 경영교육의 시도 필요
2. 기업과의 연계
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카이스트 등 몇몇 대학이 앞으로 입학사정관 제도를 통해 학생들의 잠재력과 다양한 역량을 평가하겠다는 의지를 보이고 있다. 현재는 이 전형이 특별전형 대상자들에 대해 제한적으로 이루어지고 있어 아직은 입학사정관 제도가 어떤 기능
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카이스트의 무한경쟁 식 학사운영이 어떤 이들에게는 죽음보다 두려운 것이었다.
징벌적 등록금제인 차등등록금제와 연차초과자제도는 분명 인권침해적 요소를 가지고 있다. 그리고 100%영어강의는 현실과 동떨어진 무리한 요구이다. 우리
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