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에서 어떤 대답을 시사하거나 더 나아가서는 한쪽으로 유도하는 식의 보충질문을 해서는 안된다. 즉 캐어묻기는 비지시적이어야 한다.
⑵ 캐어묻기는 적당한 선에서 끝내야 한다.
질문을 계속해서 캐어묻게 되면 응답자는 불안을 느끼게 되
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캐어묻기와 rapport형성이 중요하다. 면접자의 선정 기술, 면접자의 훈련, 면접진행에 필요한 기술, 협력을 얻는 방법, 캐어묻기, 즉 probing(응답자의 대답이 불충분하거나 정확하지 못할 때 추가질문을 하여 충분하고 정확한 답을 캐어내는 것),
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캐어묻기(Probing) 기법
- 의의 : 응답자의 대답이 불충분하거나 정확하지 않을 때 추가질문을 통해 정확한 답변을 얻는 방법
- 특징
- 무언의 캐어묻기
- 드러내놓고 권장하는 방법
- 더 자세한 해명의 요구
- 명료화이다
- 반복의 방법
8. 면접오
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캐어묻기(probing)
④ 면접조사에서의 주의사항
⑤ 당면문제의 처리요령
⑥ 응답의 기록
⑦ 면접완료와 뒷처리
⑶ 현지조사작업의 감독과 조정
3. 면접오류의 근거
⑴ 면접원으로부터 발생하는 오류
① 면접원의 외모
② 면접원의 태도
③ 면
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캐어묻기(probing), 응답순서 준수 여부 등 응답자에 대한 통제를 거의 할 수 없다. 회수율도 대체로 20~40% 정도로 낮은 편이다. 회수율이 10% 이하라면 조사의 신뢰도에 문제가 발생한다. 회수율이 낮은 경우 표본의 대표성을 확보하기 어렵다. 정
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