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면접의 시작
인사말, 방문시간, 협력을 얻는 기술, 면접원의 자격, 면접원의 태도 등
⑵ 면접의 실시
① 질문의 일반원칙
편안한 분위기, 그대로 순서에 따라 빠짐없이 유도나 시사없이 단계적으로 진술
② 면접조사의 전략
③ 캐어묻기(probin
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면접법
1. 면접법의 의의
2. 면접법의 장점
3. 면접법의 단점
4. 면접법의 종류
(1) 표준화면접(standardized interview)
(2) 비표준화면접(unstandardized interview)
(3) 준표준화면접(semi-standardized interview)
5. 면접시 유의사항
6. 결 론
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면접에서 얻은 사실을 객관적으로 정확하게 기술해야 한다.
7) 면접자 신원 확인
8) 현장통제
9) 면접의 종결
- 면접자들은 면접의 종결에 대해 필요한 사항을 숙지하도록 훈련되어야 한다. 1. 면접법(interviewing)의 의의
2. 면접법의 장단점
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법은 조사 항목을 2개씩 1조로 하며 상호 비교함으로서 어느 한쪽을 선택하도록 하는 방법이다. 다른 방법에 비하여 신뢰할 수 있는 결과를 얻을 수 있으며 그 결과는 수량화할 수 있다는 장점이 있다.
III. 면접법(interview method)
면접법은 어떤
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이용 실태에 관한 연구 - 전북대학교 도서관의 사례를 중심으로-. 1986
Ⅹ. 자료수집과 방언
1. 조사자와 제보자
2. 조사 항목과 질문 방법
?. 자료수집과 음성자료
1. 수집할 단어와 문장의 선정
2. 제보자의 선정
3. 녹음
참고문헌
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