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리더십, 동문사
4. 권대봉ㆍ이성엽(2014), 일자리와 교육리더십, 박영사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 개요
1) 리더십의 정의
2) 리더십의 이론
3) 리더십의 유형
2. 우리나라 리더십 교
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리더십 전략을 제시하고 있다.
[참고 문헌]
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
케네스 블랜챠드, 조천제 역, 켄 블랜챠드의 상황대응 리더십(Ken Blanchard's Situational Leadership 2 Bible), 21세기북스, 2007
하워드모건 외, 홍의숙 역,
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조직의 구성원으로서 간호지도자로서의 역할을 잘 하고 있는지가? 의문이다. 시간이 지나면서 과연 나는 어떠한 리더가 될 것인지에 대해 많은 생각을 해 본다. 제가 내린 결론처럼 섬기는 리더십으로 윤리적 지도자가 되겠다는 가치관을 갖
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수직적분화
고층구조에서 평면구조로
(4) 평 가
Ⅱ. 리더 분석
1. 조직리더 소개
(1) 조 후지오
2. 이론적 분석
(1) 초기이론 : 행태이론
성과중심적
인간중심적
인간존중을 통한 성과달성
팀 관리형 리더
결 어
참 고 문 헌
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리더십이 어떤 상황에서도 변하지 않는 핵심 가치를 갖추고 있어야 함을 깨닫게 해준 소중한 사례였다. 1. 서론
2. 리더십 이론 개요
1. 특성 이론
2. 행동 이론
3. 상황 이론
3. 나의 리더십 유형 발휘 경험
1. 팀 프로젝
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, 2010 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
I. 피들러의 상황이론
II. 하우스의 경로-목표이론
III. 허시와 블랜차드의 3차원적 리더십 이론
* 참고문헌
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리더십이 발휘되지 않은 상태에서도 분발고취는 일어날 수 있다고 하였다. 이와 관련 최근 연구에서는 분발고취가 카리스마적 리더십의 하위요인이 아닌 별개의 차원으로 다루어지고 있다.
2. 변혁적 리더쉽에 대한 평가
조직행태학의 연구
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리더십 ………………………………… 3
1. 리더십이란? ………………………………… 3
2. 두 사람의 리더십 유형 ………………………………… 3
Ⅲ. 행동적 관점 리더십 분석 ………………………………… 6
1. 리더
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조직을 위한 헌신과 신뢰의 구축, 구성원들의 개인적 가치의 실현,
좋은 작업환경의 제공, 공정한 임금구조의 유지, 좋은 사회적 관계의 촉진
등과 같은 행동 1. 리더십 행동이론의 의의
2. 리더십 행동이론의 내용
(1) 아이오
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조직을 위한 헌신과 신뢰의 구축, 구성원들의 개인적 가치의 실현,
좋은 작업환경의 제공, 공정한 임금구조의 유지, 좋은 사회적 관계의 촉진
등과 같은 행동 1. 리더십 행동이론의 의의
2. 리더십 행동이론의 내용
(1) 아이오
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