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것이 바로 컨벤션 전문인력들이다. 1. 컨벤션 인적 서비스의 개념 및 특성
2. 컨벤션 인적 서비스의 중요성
3. 싱가포르 컨벤션 산업의 교육 현황
4. 컨벤션 산업 교육 과정 및 프로그램
5. 싱가포르 컨벤션 산업교육의 문제점
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교육기간이 너무 짧아 구체적인 내용을 포함하고 있지 못하며, 대학의 정기 교육 과정은 대부분 신설된 경우이기 때문에 아직까지는 전문프로그램으로서의 기능을 다하지 못하고 있다. 따라서 컨벤션의 성공적인 개최를 위하여 컨벤션산업
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싱가포르(싱가폴)의 경제발전정책
1. 개방화의 확대(Expanding External Ties)
2. 경쟁력과 유연성 제고(Competitiveness and Flexibility)
3. 기업가정신과 기업의 창달(Entrepreneurship and Singapore Companies)
4. 성장의 두 엔진으로서 제조업과 서비스업(Twin Engines :
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컨벤션의 정의
2. 컨벤션 산업의 경제적 효과
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 호텔컨벤션 서비스의 선택과정
2. 컨벤션호텔산업의 정의 및 장점
3. 컨벤션호텔산업의 특성
4. 호텔컨벤션 서비스 선행연구
Ⅲ. 실증조사의 준비
1. 연구의 모형 및
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컨벤션을 구성하는 기획, 이벤트, 공연, 장비임대, 여행, 테마파티, 레크리에이션, 장식, 쇼핑, 통역 서비스 등에 대한 지역 업체들의 실태를 분석하고 점진적으로 경쟁력을 가질 수 있는 중장기 프로그램을 마련해야 할 것임.
○ 컨벤션 수요
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컨벤션의 개념
3. 우리나라 컨벤션의 현황
(1) 국제행사 개최현황
(2) 시,도별 개최현황
(3) 장소별 개최현황
(4) 부문별 전시 개최현황
(5) 전문 회의시설
(6) 국제회의관련 서비스업체
(7) 정부의 육성정책
4. 국내 컨벤션산업의 문제점
(
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프로그램(FFP)
4) 업무제휴: 공동운항과 코드쉐어링
5) 다각경영
Ⅲ. 직장으로서 항공업
1. 승무원의 교육 및 훈련
1) 지상훈련
2) 기내 현지훈련
3) 기타 훈련
2. 객실 승무원의 직위
1) 캐빈 슈퍼바이저
2) 선임 캐빈 슈퍼바이
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산업론’, 1995
-한국관광공사, 한국갤럽, ‘2006 외래 관광객 실태조사’
-문화체육관광부, ‘한국컨벤션산업의 발전과제’, 2002
-장희정 외, ‘관광학’, 형설출판사, 2001
-윤정길, 원갑연, 전흥진, ‘카지노 경영실무’, 도서출판 기문사 Ⅰ
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산업계나 민간교육훈련기관 등에서 산업의 특성에 맞는 인력 양성이 체계적으로 이루어질 수 있도록 지원해야 할 것이다. 1. 서론
2. 관광분야 인력 양성의 특성과 문제점
3. 관광분야 여성 전문인력 양성의 발전방향
가. 성인지적 차
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싱가포르 개관……………………………………3
2. 싱가포르 중계무역………………………………7
3. 싱가포르 물류산업………………………………15
4. 싱가포르 금융산업………………………………22
5. 싱가포르 교육산업…………
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