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1회 실시한다. 그러나 바늘 주변에 발적이나 삼출물이 있을때는 주의깊게 관찰하고 곧바로 소독하고 의사와 상의한다. <<관리 및 유지>>
▶간헐적 주입
▶지속적 주입
▶채 혈
▶케모포트 바늘 종류
▶드레싱 및 케모포트 바늘 교환
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관리 방향으로는 회사경영이 어려워지자 ‘현덕경영연구소’에 인사에 관련한 시스템 구축을 위탁한 것이다. 그리하여 ‘현덕경영연구소’는 직무중심의 인사시스템, 목표관리, 연봉제 및 조직내의 커뮤니케이션, 상담 등의 역할을 수행하
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관리자의 중요한 관리업무로 간주한다.
3) 상호작용적 갈등관
상호작용적 갈등관은 가장 최근에 나타난 이론으로서 갈등의 해결은 물론, 갈등에 대 한 조장내지 고무까지도 포함하고, 갈등은 조직의 활성화 및 효과적 목표달성을 가능 케 하
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관리 방향으로는 회사경영이 어려워지자 ‘현덕경영연구소’에 인사에 관련한 시스템 구축을 위탁한 것이다. 그리하여 ‘현덕경영연구소’는 직무중심의 인사시스템, 목표관리, 연봉제 및 조직내의 커뮤니케이션, 상담 등의 역할을 수행하
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관리 노력을 유지 시킴
권한의 위임이 촉진 됨
보다 효과적 운영을 가능케 함
직원들에게 효율적 사용을 가능 케 함
통제를 촉진 시킴
간호활동을 조정하는데 도움
구성원의 참여적 관리를 장려하 지않음
( 판단력/ 의사결정 제한)
6.규칙
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