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직원 중 50%가 기혼으로 출산휴가가 만료된 후에도 추가요양이 필요할 시 추가로 진단서를 제출하면 유급 출산휴가 기간을 연장할 수 있다.
4. 한국도자기(주)
사원 신규채용시 주부 인력 채용을 적극 유도하고 있다. 또 단일호봉제 시행을 비
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개발이 롱런의 관건
기술력이 세계적이라고 하지만 삼성이 독창적으로 개발한 제품이 있는지 살펴봐야 한다. 전부가 원천기술을 도입해 이를 경제성 있게 만들어 내는 응용기술만 있을 뿐이다. 원천 기술면에서 아직 미국, 일본, 독일 등에
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ERP,DW 구축,가상랜
1.삼성 ERP, 효과보다 부작용 ‘부심’
2.DW 구축시 데이터가 가장 골치
3.CIO 정보 여과기 역할 아직 약하다
4.가상랜, 기업규모 클수록 효과
5.물류난 해소, 인공위성 고려해 볼 만
6.핫라인 활용 입사관리인력 70%절감
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RH 카페 사업을 확산
CRM시스템 구축
동급호텔 대비 저렴한 객실 1. 호텔소개
2. 경영형태
3. 객실
4. 레스토랑 & 바
5. 연회시설
6. 부대시설
7. 채용정보
8. 교육제도
9. 복리후생제도 및 인력관리
10. 호텔의 SWOT 분석
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직원수, 첨단 시스템, 서비스 등 모든 면에서 비교할 수 없는 우위를 자랑합니다
Board Room 1실 [27석/35평], Conference Room 5실 [12석/1실,10석/1실, 8석/1실, 6석/2실-36평], PC Room 1실[6평], 임대 사무실 4실[31평], 휴게실 1실[6평]로 구성되어 있으며, 각 공
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것이다. Ⅰ. 자기소개서의 중요성
Ⅱ. 다양한 자기소개서 유형
Ⅲ. 롯데백화점 자기소개서
Ⅳ. 포스코 자기소개서
Ⅴ. STX 자기소개서
Ⅵ. 대우조선해양 자기소개서
Ⅶ. 기본형
Ⅷ. 고난도형
Ⅸ. 질문 선택형
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개발 연구원
□ 김윤태 (1996) 「公企業 內部經營評價制度에 관한 硏究 」 한양 대학교 경영 대학원
□ 문수정 (2004) 「지방공기업 경영평가지표에 관한 실증적 연구 」 한양 대학교 행정 대학원
□ 오영교 (2003) 「변화를 두려워하면 1등은 없다
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면접
● 현재 우리학교 졸업생의 현황(97∼00학번 총 110명 조사)
종 류
인 원
ROTC 및 장교
3 6 명
대학원 진학
1 0 명
임용고시 준비 및 합격자
1 6 명
기업 취직
1 1 명
운동선수 및 지도자
1 5 명
기타(어학연수, 선교사 등)
2 2 명
▣ 결론
위에 조사한
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① 자기 충족적 예언
② 후광효과
4) 문화차이에 의한 지각오류
① 선택지각의 문제
② 고정관념과 문화적인 차이
③ 해석상의 차이
5) 조직행동과 지각오류
① 선발면접과 업적평가
5) 조직행동과 지각오류
① 선발면접과 업적평가
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채용 문화 개선
3. 대학교육의 개선
4. 청년층에 대한 직업체험기회의 확대를 통한 청년층의 산업현실에 대한 이해 증진
5. 청년층의 직업과 취업에 대한 의식 변화유도
6. 청년층에 대한 직업진로지도 강화
7. 해외취업 증대
Ⅸ. 결론
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