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가격전략의 기본원칙으로는, 1)고급화, 고가화, 2)유통채널 가격차별화, 3)판매가격 준수, 4)현금거래 원칙 등이다. 화장품은 제품 라이프싸이클이 짧기 때문에 원재료, 제품 재고관리가 중요한데 코리아나 화장품은 이를 위해 처음부터 현금거
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양대 비교
3. 재무비율 : 코리아나
4. 재무비율 : 라마다
5. 듀퐁차트 : 코리아나
6. 듀퐁차트 : 라마다
7. 현금흐름표 : 코리아나
8. 현금흐름표 : 라마다
9. 부채의 흐름
10. 비용의 흐름
11. 수익의 흐름
12. 결론, 향후 전망과 대안
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산의 비율을나타낸다. 코리아나화장품은 산업평균을 상회하고 있는데 동일 업종의 기업들보다 유동비율은 건전하게 보이고 있다. 주목할 점은 2005년을 기준으로 유동비율이 급격하게 하락하고 있는데 이는 유동부채의 증가와 유동자산의 감
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토, 물자절약 분위기 등이 확산되었다.
1. 코리아나화장품 재무분석지표
(%)
지 표
‘05
‘06
1) 안정성 분석
(1) 부채비율
48.72
58.91
(2) 유동비율
168.09
246.52
(3) 자기자본비율
67.23
62.92
2) 수익성 분석
(1) 자기자본순이익율
1.81
-20.65
(2) 매출액 경상이
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아는 기업이미지 또한 가지고 있다. 방문판매들을 통한 현금거래로 현금 유동성을 확보하고 있다는 장점이 있다.
(2) 내부적 약점
중고가의 가격이지만 소비자들은 코리아나 화장품을 고가의 명품 브랜드라고 인식하고 있지 않기 때문에 가격
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코리아나화장품은 고가의 기능성 한방 화장품 ‘자인’을 시판하면서 7일간 사용할 수 있는 4만4천원 상당의 견본품 5종 세트를 무료로 나눠줘 큰 성과를 거두었다. 특히 그 동안샘플 제공이 길거리 등에서 무작위로 이루어지던 데서 벗어나
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코리아나화장품에서 세상을 아릅답게 변화시키는 일에 꼭 동참하고 싶습니다. 평생을 함께할 직업인 만큼 저는 좋아하는 일을 즐겁게 할 수 있을 것 같은 회사를 선택하는 것이 옳다고 생각합니다. 일을 즐기면서 할 때 비로소 더 좋은 성과
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을 수상한 코리아나는 기술혁신과 아이디어 창출을 위한 끊임없는 노력으로 성과를 이뤄냈기 때문에 지원하게 되었습니다.
이러한 기업에서 저 또한, 지속가능한 기업이 될 수 있도록 일조하고 싶어 코리아나화장품에 지원하게 되었습니다.
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회생활을 체험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 코리아나화장품에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른 시
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선에서 일하는 영업사원부터 마케팅팀, 의사, 환자까지 지대한 영향을 미칠 수 있기 때문입니다. 코리아나화장품의 신입사원으로서 받는 교육을 성실히 임하고 선배님들의 경험과 노하우를 잘 접목하여 일조하고 싶어 지원하게 되었습니다.
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코리아나의 발전을 위해, 사회의 발전을 위해 무엇이든 배우고 노력하는 자세로 최선을 다하겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 1. 성장과정
▶ 2. 성격 및 장단점
▶ 3. 지원동기
▶ 4. 희망업무 및 입사 후 포부
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