|
코오롱 유화의 위기
2-3 보람의 일터 5개년운동
2-4 교육강화
2-5 기술연구소 조직의 개편
2-6 KSMBO
2-7 신인사제도 도입
2-8 보상과 복리후생
3. 현재 코오롱 유화의 위치와 방향
3-1 M&A와 주가 변동
3-2 코오롱(주)로써의
코오롱 코오롱 경영혁신, 코오롱스포츠 경영혁신사례, 코오롱,코오롱스포츠,코오롱 경영혁신,경영혁신사례,기업혁신사례,KSMBO,경영혁신,기업혁신,
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2013.05.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직무발명제도의 배경 및 성립요건
1. 직무발명 제도의 배경
직무발명제도는 기술개발을 위하여 R&D 투자를 한 사용자와 연구개발을 한 종업원 사이에 발명에 관한 권리를 효율적으로 배분함으로써 기술개발을 촉진시키고자 하는 제도로써
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.02.08
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
R&D 조직역량을 강화하고 미래 핵심기술을 확보하며, 제품개발 역량 강화 업무를 수행합니다. 지원 직무는 R&D자원(인적/물적) 운영의 효율성 제고, R&D 조직문화 구축, 첨단 kdusrnghksrud 조성 등을 통하여 연구원들이 열정과 성과를 발휘 할 수 있
|
- 페이지 7페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2012.05.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
7. 제언과 시장 전망
1) 발전방향① 중소기업 중심 산업
2) 발전방향② 실용적인 지원체계 요구
3) 발전방향③ 다채로운 소재기술 개발
4) 발전방향④ 지역별·소재별 산업 네트워크 구축
5) 폐플라스틱 재질별 분리선별 기술 연구 동향
|
- 페이지 11페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2022.04.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
연구 (KLIPS) 자료를 중심으로.한국정책학회보,12(3), 1-29.
조정현 (2014). 보상요인이 군 장교 집단의 사기에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매개역할을 중심으로. 한국행정논집, 26(2), 377-399.
Belfield, R., & Marsden, D. (2003). Performance pay, monitoring e
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2023.06.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|