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신용도와 그 정보제공자의 신용에 비례한다. 따라서 가상공간에서의 아바타는 자신의 인격과 정체성을 증명할 수 있는 유일한 수단이다. 그리고 기업의 브랜드가 오랜 기간의 활동과 선전을 통해 사회구성원들에게 인정받는 것처럼, 아바타
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맨(《정서지능》저자)
추천의 글 2 - 조능희(MBC 스페셜 <내 아이를 위한 사랑의 기술> 담당 PD)
들어가는 글
1장 자녀를 위한 최고의 학습, \'감정코치\' 좌구
2장 나의 양육 방식 진단하기
3장 감정코치의 핵심 5단계
4장 감정코치 전략
5
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코치 재단’을 설립할 만큼 미국 교육계의 영향력 있는 인사가 된 인물이다.
그는 선수들이 무엇보다 농구실력을 쌓는 것 이외에 학업적인 면과 생활적인면도 강조하였다. 무엇보다 수업 시 교실의 맨 앞자리에 앉아서 공부할 것을 지시했고,
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맨 위에 있고 그 아래는 각각의 프로젝트 팀으로 구성되는 것이다. 구성된 각 팀은 자율성을 가지면서, 회사의 틀에 따라 통합성을 가진다. 그리고 팀별 성과에 따라 이익분배가 이루어지는 것이다. 셋째로 조직 전체가 변하기 위해서 최고경
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맨터에게 일 대 일 관계를 갖고 가족생활에 관하여 조언하고 지도하여 기술과 정보와 안목을 갖게 한다.
한편 가족코칭은 코치(coach)가 코칭을 받는 가족(coachee)의 잠재력을 최대한 개발하고 삶의 질을 높이는 데 도움을 주는 파트너십으로 정
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맨토와 protege 뿐 아니라 각 조직체 스스로가 역동적이며 발전적인 방향으로 나아가야만 한다는 것을 의미한다.
표 1-5 변형 코칭모델
1단계 : 기초
1단계에서 관계가 형성된다. 코치와 protege에게 있어서 신뢰감과 원활한 의사소통을 위한 적절
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맨티에게 일 대 일 관
계를 갖고 가족생활에 관하여 조언하고 지도하여 기술과 정보와 안목을 갖게
한다.
한편 가족코칭은 코치(coach)가 코칭을 받는 가족(coachee)의 잠재력을 최대한
개발하고 살의 질을 높이는 데 도움을 주는 파트너십으로 정
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코치, 어시스턴트 코치 와 팀 관계자들)과 더불어 심판들, 테이블 오피셜들, 그리고 커미셔너의 전폭적인 협조를 필요로 한다.
38.1.2 각 팀은 승리를 위하여 최선을 다해야 하나, 그것은 스포츠맨 정신과 페어플레이 정 신에 의해야 한다.
38.1.3
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코치는 각 선수에게 번갈아 볼을 보낸다. 각 선
수는 3～4회의 발리를 받게 되는데, 뛰어나가 볼을 받아서는 맨 윗줄에 가서 선다.
⑧ 발리 대 발리(그림 5.20) 발리 컨트롤 훈련이다. 2인 1조가 되어 발리를 주고받는데,
한번 타구할 때마다 뒤로
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맨터에게 일 대 일 관계를 갖고 가족생활에 관하여 조언하고 지도하여 기술과 정보와 안목을 갖게 한다.
한편 가족코칭은 코치(coach)가 코칭을 받는 가족(coachee)의 잠재력을 최대한 개발하고 삶의 질을 높이는 데 도움을 주는 파트너십으로 정
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