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1.매니저 코칭의 초점
1)개인의 독특성을 인정한다.
2)자타가 인정하는 인재로 키워준다.
3)서로에게 Win-Win이 되게 한다.
4)배우는 즐거움을 느끼게 한다. 1강. 코칭이란?
2강. 적극적 경청 스킬
3강. 질문 스킬
4강. 긍정적 피드백 스킬
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포유, 2008, p333
이광자, 『21세기의 사회학』, 학지사, 1999
이동선 외, 『현대사회의 이해』, 삼광출판사, 2008
지장, 『차명상』, 차와사람, 2006
LG경제연구원, 『2010 대한민국 트렌드』, 한국경제신문, 2007
<논문>
김문숙, 「현대 차생활의
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포유.
황인희, 유소영, 병동 2-3년차 간호사 역량강화를 위한 역량별 중요도와 수행도 분석, J Health Info Stat 2019;44(3):292-300.
장금성, 김희영, 김남영, 간호사 임상경력단계에 따른 역량기반 보수교육시스템 개발을 위한 연구, 한국콘텐츠학회논
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