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1. 메넷 해리슨(Bennett Harrison, 1943～1999)
2. 업적 및 연구의 접근방향
3. 탈 산업화와 소득 양극화
4. 해리슨의 연구에 대한 비판
5. 해리슨의 지역발전론 연구
6. 평가 및 시사점
7. 양극화의 원인과 해소대책(참여정부 측면에서)
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베넷 해리슨 저, 최은영 외 2명 역 / 세계화 시대 대기업의 진화, 한울아카데미, 2007
서정희, 허은정 외 1명 / 대기업 노동자의 여가소비문화, 내하출판사, 2010
윤창호 외 1명 / 대기업집단 내부거래 규제에 대한 연구, 한국산업조직학회, 2007
조성
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베넷 해리슨 저, 최은영 외 2명 역(2007), 세계화 시대 대기업의 진화, 한울아카데미
양종철(2008), 대기업은 어떤 사람을 뽑을까, 길벗
윤창호 외 1명(2007), 대기업집단 내부거래 규제에 대한 연구, 한국산업조직학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업의
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시켜 가족의 돌봄에 대한 부담을 사회화하고 제도화할 수 있게 도움을 주는 기능을 가지고 있다.
3) 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화
최근 코로나 19로 인하여 개인주의와 탈가족화는 산업화 정보화의 불가피한 결과로 평가되고 있으며,
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속에서 아파하고 혹독하게 인식하는 사람들에 의해서 형성될 것은 자명한 사실이다. 들어가는 말
1. 근세 이전의 문학과 여성
2. 신여성의 등장과 개화기 및 일제의 여성
3. 해방 이후의 여성 문학
4. 산업화시대와 탈 여류 문학
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산업화, 도시화로 화석 연료의 소비가 늘어남에 따라 대기 오염이 큰 곳에서는 산도가 강하게 나타난다. 산성비의 원인은 자동차에서 나오는 질소 산화물로, 화석 연료가 탈 때 나오는 황산화물이 대기 중의 수증기와 만나 황산이나 질산으로
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산업화와 도시화로 인해 무관심, 소외현상, 비인간화, 환경오염 등 정신적, 육체적으로 고통을 안고 살아가고 있다. 즉, 설교의 대상이 달라졌다는 것이다. 그렇기 때문에 설교자는 회중이 당하고 있는 현실의 아픔과 고통을 위로하고 용기를
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