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태권도지도자의 도장경영 능력 Ⅴ. 태권도장 경영위축의 근본 원인 1. 태권도 수련생들의 인구 감소의 원인 2. 우리나라 유급자 수련생의 감소 3. 우리나라의 유급자 교육기간의 문제 Ⅵ. 향후 태권도장의 활성화 방안 1. 시설 및 지도자
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  • 등록일 2009.04.19
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태권도장 위기 극복을 위한 관계기관의 역할에 대해 서술해 보았다. 미래 사회는 고도산업화와 정보화의 사회로, 물질적 가치보다는 정신적 가치를, 획일성보다는 다양성을 추구하면서 삶의 질을 높여갈 것이다. 또 미래사회는 국제화시대로
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  • 등록일 2021.05.11
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태권도교육론. 경북: 계명대학교 출판부. 세계태권도연수원(2015). WTA 실기 평가도구 개발 및 승품단 심사제도 개선. 정재환(2008). 태권도 승품(단)자 감소원인과 대안찾기. 한국체육철학회지. 서성원(2018). 태권도장 생성, 발전, 침체 활성화 쟁
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  • 등록일 2024.04.05
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고 전략화 되어 이를 대행하는 태권도 전문 컨설팅업체가 형성되었다. 태권도장에서 전반적으로 사용되는 프로그램에서부터 경영, 관리(수련생, 학부모), 시설, 각종(이론, 실기)세미나 등을 제공하고 도장경영솔루션(태권도장홈페이지)을 통
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  • 등록일 2023.06.27
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태권도장 경영프로그램에 대한 학부모들의 인식에 관한 연구, 단국대 경영대학원, 2008. 3. 최호성, 태권도장 경영활성화를 위한 방안, 경희대 테크노경영대학원, 2010. 4. 이규세, 태권도 수련생 학부모의 도장 선택시 결정요인 분석, 경성대 교
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  • 등록일 2012.04.18
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논문 458건

태권도의 교육 2.태권도의 역사 3.태권도 수련 4.태권도 지도자 5.태권도 지도자의 자질 6.우리나라 경제 7.경기침체 8.도장경영 활성화 3.경기침체에 따른 태권도장 방안 1.지도자의 끊임없는 연구와 실천 2.프로그램 및
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  • 발행일 2008.12.10
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태권도장 수련생의 수련동기 변화는 어떠한가? 3-2. 현재 한국 태권도의 수련생들과 수련동기는 중국 태권도와 어떠한 차이가 있는가? 연구문제4. 한국 태권도의 프로그램을 분석을 통해 중국 태권도 프로그램 활성화에 적용 할 수 있는 점들
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  • 발행일 2013.04.30
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태권도 체육관의 효율적인 경영을 위한 마케팅 요인 분석. 한국체육학회지, 37(4), 583-593. 임번장(1988).올림픽 이후 태권도 발전방향, 계간태권도제 65호, 대한태권도협회. 월간 태권도(1997) 태권도장을 살리는 방안 조사. 월간 태권도 5월호. 정만
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  • 발행일 2013.10.29
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태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사. 임상호(1993). 태권도 지도자의 지도내용에 관한 사례분석 연구.미간행 석사학위논문. 용인대학교 교육대학원. 오대영(2004). 태권도 관장의 변혁적ㆍ거래적 리더십이 사범의 임파먼트, 직무만족
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  • 발행일 2009.10.26
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태권도 관련단체의 연구와 노력이 절실히 필요하다. 이와 더불어 태권도 관련단체의 일선 도장에 대한 지원 방안으로는 전술한 바와 같이 태권도 관련단체의 태권도 수련효과에 대한 연구, 태권도 관련단체의 태권도의 대중화 홍보, 경영의
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  • 발행일 2010.01.27
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취업자료 1,104건

방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도) 34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도) 35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도) 36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도) 37. 노조에 대해서
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  • 등록일 2024.01.02
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  • 직종구분 기타
기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력) 5. 공공기관의 부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한 방안을 본인의 경험과 가치관을 통해 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력)
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  • 등록일 2019.12.30
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  • 직종구분 공사, 공무원
본인만의 경쟁력 및 기여 방안을 기술하여 주시기 바랍니다. [경력] 직무경험을 수행업무 및 프로젝트 중심으로 상세 기술하여 주시기 바랍니다. (신입(인턴)/경력 지원 형태에 따라 응답) 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.27
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  • 직종구분 전문직
근본적인 원인 분석을 통해 효율적인 해결책을 제시하는 방식으로 일처리를 했습니다. 논리적인 분석을 통해 문제를 정의하고, 해결 방안을 도출하는 과정은 경영·비즈니스기획 직무에서 마주하는 여러 사업적 문제 해결에 필수적인 능력입
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  • 등록일 2025.05.30
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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