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태도 및 태도변화 연구의 최근 동향. 한국심리학회지:사회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 태도의 개념
2. 태도의 구성요소
1) 다차원적 태도
2) 1차원적 태도
3. 태도형성 과정
4. 태도변화 방법
5. 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대한
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저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 태도의 형성
I. 신념과 가치
II. 태도형성에 영향을 미치는 요인
1) 문화
2) 집단구성원자격
3) 가족
4) 친구와 동료
5) 사전작업경험
* 참고문헌
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형성된 태도를 지고 이동한 회사의 보수, 승진절차, 작업조건, 감독방식 기타 회사정책 등을 비교하게 될 것이다. 따라서 조직에서의 경영자는 부하들의 태도의 차이를 나타나게 하는 배경들을 인식해야 한다.
(4)태도변화의 단계
1) unfreezing
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요인으로 개인적 목표와 가치와의 연관성을 강조하였고, 널리 알려진 정교화가능성모델(ELM)은 소비자의 태도형성과정에 미치는 관여도 수준의 영향을 설명하고 있는데, 이에 따르면 개인의 태도 형성/변화(혹은 설득과정)는 정교화(elaboration)
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영향을 미치는 요인
태도
1. 태도의 구성요소
2. 태도의 형성
3. 태도의 기능
4. 태도변화의 방법
5. 태도변화에 대한 장애요인
6. 태도변화의 과정
7. 바람직한 태도형성
학습
1. 학습과정의 유형
모티베이션(동기부여)
1. 동기부여의
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