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태도 (1) 태도의 개념 (2) 태도의 구성요인 (3) 태도의 기능 (4) 태도의 변화 2. 직무만족 (1) 직무만족의 개념 (2) 직무만족의 결정요인 (3) 직무몰입 (4) 직무만족과 조직의 유효성 Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 태도 (1) 태도의 개념
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  • 등록일 2010.03.11
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정신건강론. 양서원. 나은영 외(2005). 어린이 매체중독 연구. 방송위원회. 강정원 외(2011). 유아의 인터넷 게임중독 경향성에 미치는 유아와 가족변인의 영향. 어린이미디어연구. 김미애(2010). 기질과 부모양육태도가 유아의 공격행동에 미치는
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  • 등록일 2016.02.05
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정신병원 임상연구 논문집」1993 (1993): 435-445. 신철숙·김경희·손정우. “만성 틱 아동에 대한 틱 조절프로그램의 효과.” 「정신보건과 사회사업」 41(2) (2013): 5-32. 정용우, 박태원. “틱 장애의 환경적 요인.”「소아청소년정신의학」 21(3) (201
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  • 등록일 2017.07.18
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정신건강에 도움이 되는 프로그램을 활용하기 위한 계획을 세운다. Ⅵ. 결론 OO병원에 실습을 오게 되어 일주일의 실습이 끝이 났다. 처음 온 날 보다 환자들에 대한 편견이 많이 사라지게 된 것 같다. 환자분들과 친해지고 나니 실습이 끝이라
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  • 등록일 2015.06.22
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정신건강은 다양한 영역에서 영향을 받는 복합적인 문제다. 본론에서는 환경적 요인, 부모의 양육태도, 그리고 나의 개인적인 생각을 통해 자녀의 정신건강을 이해하고 지원하는 방법에 대해 살펴보았다. 가정에서는 안정적이고 지지적인 분
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논문 242건

정신건강의 개념 7 2. 청소년기의 정신건강 8 1) 자존감 8 2) 우울 11 3) 불안 13 4) 진로태도 15 5) 섭식태도 17 6) 청소년의 정신 건강 실태 17 3. 연예인의 정신건강 18 1) 치열한 경쟁과 소득격차 19 2) 매니지먼트 회사와의 부당계
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  • 발행일 2011.06.27
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태도 변화 연구. 단국대학교 대학원 석사학위 논문. 황경자 (2002). 중복 장애아동 어머니의 양육스트레스에 영향을 미치는 요인, 한림대학교 사회복지대학원 석사학위논문 한국보건사회연구원(1995), 『장애인 실태조사』, 서울 : 한국보건사회
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  • 발행일 2010.01.28
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본 조사   3) 자료처리 Ⅲ. 연구 결과 및 해석  1. 예비유아교사의 스트레스 요인별 수준  2. 예비유아교사의 학년에 따른 스트레스 요인별 수준의 차이  3. 예비유아교사의 스트레스 요인별 관련성 Ⅳ. 논의 및 결론 참고 문헌
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  • 발행일 2014.01.14
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태도를 취할 수 있게 됨 - 세대관계(장남이 세대의 축으로 위치)의 응집과 해체 ┏ 응집┌ 수동적 응집: 며느리가 원하지 않는 3세대 동거 상황 ┃ └ 능동적 응집: 세대간 서비스 교환이 상호 활발한 상황 ┗ 해체 - 결혼 초 분가를 전제로 세대
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  • 발행일 2015.05.03
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  • 저자
정신적, 사회적으로 발달을 촉진시켜주며, 개인의 성장과 발달과정을 돕고 사회적응에 필요한 역할 및 태도를 사회화시킨다. 더욱이 사회의 안정과 통합에 요구되는 공동체 의식을 강조함으로써 민주시민으로서의 생활기술 및 태도를 학습
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  • 발행일 2010.07.03
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취업자료 767건

태도의 정신은 저에게 많은 귀감이 되었으며, 인생을 살아가는데 있어서 고난과 선택의 갈림길에 놓여 있을 때 올바른 판단을 가질 수 있도록 도와 주었습니다. - 본인의 단점 3가지를 구체적으로 쓰고, 이를 보완하기 위한 방법을 쓰시오 (LG
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  • 등록일 2010.09.08
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  • 직종구분 기타
요인에 대해 작성해 주십시오. 2.[현황파악을 위한 의사소통 능력] 지금까지의 경험 중 정확한 현황을 파악하기 위해 다방면으로 노력했던 사례에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(노력했던 사례를 중심으로) 3.[분석을 위한 정확한 업무처리]
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  • 등록일 2015.11.15
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  • 직종구분 기타
태도가 제일 중요한 것을 명심해라 실제 현0000 최종(임원)면접 당시, 옆 지원자가 물어본 질문에 잘 모르는것이 뻔히 보이는데도 불구하고 의욕만 앞서 거짓말을 하다 결국은 꼬리질문에 걸려 들통 난적이 있었다. 제일 중요한 것은, 모를수도
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  • 등록일 2024.03.18
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
요인 36. 현대 건설의 비전, 기업이념, 기업정신 37. 현대 건설의 인재상 Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 1. 1분 자기소개 (기본 인성 질문) 2. 지원동기 (직무 관심도) 3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? (기본 인성 질문) 4. 왜 oo
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  • 등록일 2024.01.05
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  • 직종구분 기타
이내] -더 탁월해지기 위하여 스스로 노력하는 성취지향적 태도(00점) [400자 이내] -동료들과 협력하고 전체를 위하여 노력하는 팀워크(00점) [400자 이내] -시장 변화 및 고객 요구에 민감하게 대응하는 고객지향적 태도(00점) [400자 이내]
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  • 등록일 2015.10.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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