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직무만족과 결근율의 관계에는 종업원이 자신의 직무에 대해 지각하는 중요성의 정도와 같은 조절변수의 역 할이 중요하다고 본다. 3) 직무만족과 이직률 이직률과 결근율은 같은 요인에 의하여 야기되기 때문에 결근율이 높을 때 이직률 또
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  • 등록일 2010.03.11
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만족의 여부가 성과에 직접적인 영향을 미치는가에 대한 주장은 상이하지만 조직 내의 낮은 직무만족은 조직유효성에 부정적인 영향을 미친다. 참고문헌 - 김용석·이영면(1999), 파견근로자와 정규직 근로자의 직무만족 결정요인에 관한 연
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  • 등록일 2009.03.14
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직무만족은 조직전체의 차원에서도 중요한 문제가 된다. 참고문헌 김원(1988) / 성격유형과 사회적 지원이 역할스트레스 요인과 직무만족 또는 조직몰입과의 관계에 미치는 조절효과, 계명대학교 김춘희(2011) / 변혁적 리더십이 직무만족에 미
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  • 등록일 2013.07.29
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다양한 직종의 종사자들 간의 협동 작업을 수행한다. 7) 환자간호 업무는 개별적이고 시간 의존적이다. 8) 감정노동 수행 3. 간호사 직무스트레스로 인한 부정적인 영향 4. 간호사 직무스트레스 완화를 위한 대책방안 ◆ 참고자료 ◆
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  • 등록일 2019.12.05
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직무보상을 받지 못하게 되면 근로자들의 감정상의 행복이 고통을 받게 된다”고 한다. 덧붙여, 직무에 대한 기대가 성취되지 못할 것 같을 때 삶의 만족은 감소할 것이다. 개인의 사회적경제적 요인이 직무만족에 영향을 주고 궁극적으로 삶
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  • 등록일 2015.03.24
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논문 285건

직무만족과 이직의도 사이에는 -0.514의 다소 높은 否의 상관관계를 갖고 있었으며, 인구통계적 요인 중에는 경력, 직급, 급여수준, 이직경험, 회계사 자격증 유무 등을 살펴보았는데, 이중 자격증 유무는 이직의도에, 직급은 직무만족에 영향
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  • 발행일 2013.08.02
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감정노동수행전략 1) 표면행위와 내면행위 2) 자연적 감정표현 3) 감정노동전략의 결정요인 4) 감정노동차원 3. 조직기반 자존감 1) 자존감의 개념 2) 자존감과 스트레스의 관계 3) 조직기반 자존감 4. 직무만족과 조직몰입 1) 직
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  • 발행일 2016.02.24
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직무만족이란 인간이 일을 통하여 자신이 지닌 능력이나 가능성을 실현하고 그 결과로써 심리적인 성장을 체험했을 때 느끼게 되는 감정을 의미합니다. 잘 읽으시고 평소 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 “V” 또는 “○” 표시를 하여 주십
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  • 발행일 2011.11.15
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직무수행능력과 역량의 비교 25 <표 3-1> 서울특별시 소속 동작구청 지방공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43 <표 3-2> 조사대상자 일반적 특성 45 <표 3-3> 다면평가제에 대한 종합적인 만족도 46 <표 3-4> 평가자 경험자로서 다
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  • 발행일 2010.07.14
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직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회 정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사 정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적 업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로. 중앙대학교 국가정책연구소 조은현, 탁진
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  • 발행일 2010.12.17
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취업자료 4,226건

교사 직무 만족도 제고에 이바지할 수 있을 것입니다. 1. 유아교육전공 연구주제, 주제선정 배경 및 연구계획 1 2. 유아교육전공 연구주제, 주제선정 배경 및 연구계획 2 3. 유아교육전공 연구주제, 주제선정 배경 및 연구계획 3
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요인(근무 환경, 지원 체계 등)과 교사 개인 요인(회복탄력성, 정서조절능력 등) 간의 상호작용에도 주목하고 있습니다. ● 연구계획 우선 감정노동 이론(Hochschild, Morris & Feldman 등)과 직무소진 이론(Maslach 등)을 기반으로 유아 교사의 정서적 요
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직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)
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직무형 질문 답변 모음 - 4차 산업 혁명에 어떻게 대비하고 있는가? Part 3-2. 개인형 질문 답변 모음 - 1분 자기소개를 해주세요. Part 3-3. 경험형 질문 답변 모음 - 일을 하며, 스스로 성장했다고 느낀 경험은? Part 3-4. 조직형 질문 답변 모
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  • 등록일 2023.12.03
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직무를 수행하는 데 가장 필요한 역량은 무엇이라 생각하며, 본인의 강점은 무엇인가요? 홍보 업무에는 기획력, 소통 능력, 창의성, 그리고 신속한 문제 해결 능력이 필수적입니다. 저는 이러한 역량을 갖추기 위해 꾸준히 노력해왔으며, 특히
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  • 등록일 2025.06.27
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

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