|
2012
김혜경, 도미향 외 저, 가족복지론, 공동체 2014
윤홍식, 송다영 외 저, 가족정책, 공동체 2011 1. 가족에 대한 인식
2. 자녀에 대한 태도
3. 다양한 가족형태 및 생활양식에 대한 태도
4. 성역할 및 여성취업에 대한 태도
참고문헌
|
|
|
고정관념이란?
나. 성역할 개념의 형성
3. 성역할 고정관념이 생활에 미치는 영향
가. 가정에 미치는 영향
나. 학교현장에 미치는 영향
다. 사회생활에 미치는 영향
4. 남성/여성의 특성과 역할에 대한 사회의 올바른 인식과 태도
|
|
|
태와 직장탁아요구도에 관한 조사, 산업기술연구, 7:151-167, 1994.
정문숙 : 취업모의 자녀양육실태, 대리양육자에 대한 태도 및 스트레스 경험 정도, 경북의대지, 37(4):517-533, 1996.
주경란 : 전문직 취업여성의 자녀양육을 위한 대한, 한국여성개발
|
|
|
자녀를 양육하려고 노력하여야 할 것이다. 또한 청소년들은 옳고 그른 가치를 판단할 수 있는 자질을 기르는데 있어 학교 가정 사회의 노력이 동시에 필요할 것이다. 그럼으로써 청소년들은 올바른 자신의 가치관을 형성하고, 함양해 나갈 수
|
|
|
빈도분석
3. 남편과 부인의 자녀 돌보기 참여 빈도
4. 개인 환경 특성이 가사노동참여에 미치는 영향
5. 남편과 부인간 가사노동 분담 실태
6. 부인의 성역할 태도가 남편의 가사노동에 미치는 영향
Ⅴ. 결론 및 과제
참고문헌
|
|
 |
성노동집단 내의 다양한 차이를 고려하되, 특히 다수 여성노동자들이 속해있는 비정규직의 서비스 생산직 여성노동자의 삶을 지원할 수 있는 제도가 시급히 마련되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론 - 맺음말
일과 가족 양립을 주제로 국내의 여러 가
|
|
|
성
2. 연구의 목적의 문제
Ⅱ. 이론적 배경
1. 청소년 미혼모의 개념 및 현황
1) 청소년 미혼모(unmarried adolescent mother)의 개념
2) 청소년 미혼모의 특성과 현황
2. 청소년 미혼모에 대한 부정적 인식
3. 청소년 미혼모에 대
|
|
|
성 개발원, 2003, <www.e-welfare.go.kr/servlet/WPDownload?path=/wfisc/wp/inf/etc/html&
fname=182261_2003-1-2[1].pdf>
김혜영, \"일과 가족생활의 조화로운 양립은 가능 해지는가\" , 젠더리뷰, 제4호, 32~42쪽, 2007
이세인 외2명, \"가족의 지원 및 가족 친화적 조직문화
|
|
|
성을 가지고 있지만 또 유사한 문제상황을 보여주고 있다. 즉 세계화로 인한 고용상태의 불안정화 경향, 가족의 부양역할의 한도를 넘어서는 인구구조의 노령화 현상, 기혼여성의 취업증대로 인한 가족-노동의 양립문제, 출산률의 저하 및 이
|
|
|
대한 대책 및 치료기법에 관한 연구”,(한림대학교 사회복지 연구소 2003) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아내학대에 대한 이론적 배경1. 아내학대의 개념
2. 아내학대의 특성
3. 아내학대의 유형 및 영향
4. 아내학대의 원인
Ⅲ. 아내학대의 실태
1. 아
|
|
 |
조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일)이 기업 인사담당자 304명을 대상으로 "입사지원서를 검토하는 데 얼마의 시간이 걸리십니까?"라는 설문을 실시한 결과, '2분 이내'라는 응답이 38%로 가장 높았고, 그 다음으로
|
|
 |
형태나 팩스등을 이용하여 보내어 달라고 하시고 참조 하십시오.또한 설치시에는 정해진 장소가 없을시에는 시장조사시에 유망하다고 판단이 되는 장소의 업주를 만나서 잘애기를 해보심이 좋습니다.먼저 시장조사를 하면서 업주와 자주 얼
|
|
 |
조사에 따르면 이력서 작성자의 60%가 넘는 이들이 허위기재나 불리한 점을 기재 하진 않는 것으로 조사 되었다고 한다. 이렇게 자신의 약점이나 불리한 점을 허위로 기재하는 것 보다는 나의 약점이 무엇이며 그 약점을 보안하기 위해 어떻게
|
|
 |
형태 대응방법
(5) 질문방식에 따른 면접형태 대응방법
(6) 면접관이 기피하는 10가지 유형
3. 면접 중 주의사항
(1) 면접 중 지켜야 할 것들
(2) 면접 중 좋은 자세
(3) 면접 중 답변하는 방법
(4) 면접 중 피해야 할 사항
(5) 마지막으로 질문
|
|
 |
태도 등 협력적인 모습을 보인 것이 긍정적으로 평가된 것 같습니다.
면접장에서 대기 시간이 길어 힘들기도 했지만, 모두가 같은 목표를 향해 노력하는 동료라는 생각으로 마음을 다잡았습니다. 어려운 질문도 있었지만 침착하게 답하며 좋
|
|
메뉴펼치기
