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예정되는데, 이러한 노사관계의 변화에 대응하여 사용자의 부당노동행위는 더욱 다양한 모습으로 증가하리라 예상된다. 그러므로 부당노동행위에 대한 구제의 실효성을 확보하여야 한다는 점은 긴요한 당면 과제라 하겠다. 부당노동행위 구
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나. 입법 현황
다. 전자서명의 법적 효과에 대한 입법동향
2. 국내 동향
가. 개 요
나. 전자서명법 개정배경
다. 개정 전자서명법의 요지
Ⅳ. 인증기관
1. 의의
2. 공인인증기관의 지정
Ⅴ. 인증서
Ⅶ. 전자서명의 활용 범위 및 전망
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개발하고 교육한다. 사업장 내에 성희롱예방 업무 담당자를 두어, 모든 근로자에게 고지하고 교육등을 통해 전문성을 제고하도록 한다.
행정기관이 예방교육에 대한 관리감독을 강화하여 자율점검의 실효성을 높이고, 교육 미실시 사업장,
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소송법 제6편(강제집행)의 규정과 담보권실행에 의한 임의경매에 관한 현행 경매법의 규정과를 통일하여 새로 양자를 정비통합하는 단행법을 제정하려고 예정하고 있다.
이에 관하여는 일본 법무성 민사참사관택 강제집행법안 요강안(제1차
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소송을 하여야 합니다.
판결문의 소멸시효는 10년입니다. 10년이 지났으면 소멸시효 만료를 이유로 다시 소송을 제기 하여 계속 권리를 보전 할 수 있습니다.
=>현재의 판례 입장은 13세 이상이라도 미성년자가 경제 적인 능력이 없으므로 부
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취소의 결정이 확정된 때, 면책취소의 결정이 확정된 때에 한하여 본적지에 통보한다(개인파산예규 제6조) 그렇지만 파산선고 결정등본을 채권자에게 송부하므로 채권자가 본적지 시, 구, 읍, 면장에게 파산선고 확정사실의 등재를 요청하여
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개발은, 대법원 판결에 의해 백지화되면서 주민의 갈등과 환경파괴를 남겼다. 소수력발전소와 같은 대규모 지역개발사업의 경우, 지역주민의 생계유지와 삶의 터전을 보장해 주는 것은 매우 중요하므로, 최우선적으로 고려되어야 한다. 그러
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므로 민법으로 취소하고 화해무효확인의 소를 제기할 수 없다. 재심사유있을 경우에 준재심의소를 제기할 수 있다. 재심사유 없으면 다툴 수 없다.
판례는 재판상화해에 대해 소송행위설전제로 조서자체 해제하여 기일지정신청허용하지 않
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원칙
b 보충성의 예외
(7) 권리보호의 이익
5 심 판
(1) 지정재판부의 사전심사
의의
a 각하결정
b 심판회부결정
6 인용 결정
1) 의의
2) 내용
3) 효과
a 기속력
b 공권력행사의 취소와 재처분의무
C 근거법률의 위한 선언
참고자료
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개발자와 후속 개발자 간의 심각한 문제를 해결해야 한다. 특허와 같이 첫 개발자를 과도하게 보호하거나 저작권 같이 너무 미약하게 보호해서는 안 될 것이다.
컴퓨터프로그램의 보호는 컴퓨터프로그램 및 그 발전과 시장의 특성에 맞는 보
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