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포스코 센터가 있다.
2000년 10월 민영화 완료됨으로 소유와 경영 포항종합제철이 분리된 선진형 전문 경영인 체제가 정착되었고,
지금의 포스코가 탄생하였다.
01. POSCO 란? -역사
1968.04.포항종합제철주식
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포스코 2010
9)포스코 http://www.posco.co.kr
10)<포스코, 대대적인 혁신으로 ‘민영화 성공’> 라이터스 편집부 라이터스 2006.01.11
11)<신동아> 이나리 기자 2003.08.01 (통권 527 호)
12)포스코 지속가능성보고서(14~15p)
13)파이낸셜뉴스 http://www.fnnew
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posco.com/
www.campusmon.com/
www.dreamwiz.com/
http://e-campus.posco.co.kr/
http://news.posco.co.kr/ 1. 포스코의 기업 소개, 연혁 및 실적
……………………………
(가) 소 개
(나) 연 혁
(다) 실 적
2. 포스코의 PI
………………………………………………
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“About Posco” 포스코 [포스코 기업소개, 포스코 연혁, 포스코 규모, 조직, 창업자 분석, 포스코 기업 핵심 역량, 포스코 비전, 환경 분석, 산업구조 분석, 혁신 전략 및 특성, PI, 6 시그마 ].ppt
<서론>
1. 포스코 선정 이유
2. 조사 목적
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코일시장에서의 포항종합제철의 거래거절행위에 대한 경제분석 보고서
- 국회전자 도서관: 포스코 열연코일 공급거절 판결의 주요쟁점 및 과제에 관한 소고
http://www.lawtimes.co.kr/LawPnnn/Pnnpp/PnnppContent.aspx?m=pnnpp&kind=&serial=878&page=1
- http://www.lawti
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posco.com
http://blog.naver.com/33301996/120010426806
http://blog.daum.net/iskim0123/11604141
http://blog.naver.com/sooji2/140038402303
http://blog.naver.com/worldcup007/80038579585
http://blog.naver.com/qm2580/150018319615 서론
1. 포스코 선정 동기
2. 포스코 소개
(1) 포스코 소개
(2)
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포스코는 사회복지분야 전문 NGO단체와 공동으로 사회 공헌 프로그램을 진행함으로써 기업 사회봉사의 한계를 넘어 사회공헌의 효율성과 효과성을 향상시키기 위해 노력하고 있다.
-재난대비 긴급구호활동(기아대책)
-POSCO대학생봉사단
환경
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단축, 재고 감축, 고객만족 향상을 가능하게 한다. e-SC를 통해 고객화를 추진하는 POSCO에는 꼭 필요한 시스템이다 1. 서론
2. 포스코의 SCM
3. 포스코의 SCM추진 배경
4. SCM구축방법
5. SCM 적용과정
6. SCM 실현 후의 성과분석
7. 결론
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이직을 감소 포스코 사례 분석
I.직무분석
II.역량
III.포스코의 직무 역량 체계 도입
-도입배경
-직무역량체계의 4가지 특징
-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템
-타회사 성과주의와의 비교
-보완점
IV.결론
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POSCO의 전직 지원 시스템은 그 대상, 퇴직 형태에 따라 크게 두 가지로 나뉨
> 그 하나는 정년 퇴직 예정 대상의 ‘그린 라이프 서비스’
> 다른 하나는 희망 퇴직을 원하는 간부급 사원의 전직을 지원해 주는
‘포스코 전직 지
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