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시청률 높은 프로그램 만들기
2. 질 높은 프로그램 만들기
Ⅴ. 우리나라 방송 제작방식의 문제점과 개선방향
1. 방송 제도의 문제
2. 제작 시스템의 문제
3. 제작의 개방화 문제
4. 전문인력의 확충문제
5. 관료 구조의 문제
참고문헌
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, SBS 단순 해설보도가 많아
3) 대부분의 입시보도가 단순보도에 그쳐
3. 보도 내용의 문제점
1) 고등학교 교육에만 치우친 TV뉴스의 교육 보도
2) 교육 양극화 현안을 다룬 TV보도의 심층성 부족해
Ⅷ. 향후 TV뉴스의 개선방향
참고문헌
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문제점
2. 케이블과 위성 등 새로운 경쟁미디어의 등장으로 수입 증가율 둔화와 시청점유율의 점진적 하락
3. 지역방송의 배타적 전송로 지위의 약화
4. 지역민방 프로그램의 양적 성장과 질적 하락
Ⅴ. 민영방송(민간방송)과 공영방송
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뉴스 보도를 함으로써 보도의 객관성을 유지할 수 있을 것이다.
4. 결론
이상과 같이 여기에서는 이론적 배경을 바탕으로 텔레비전 뉴스의 문제점과 개선 방안에 대해 살펴보았다. 특히 한국 지상파 텔레비전 방송사들의 주요 뉴스 방송을 중
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방향으로 진행되어서는 곤란할 것이다.
참고문헌
김정자(2001), 텔레비전 뉴스의 비판적 시청과 국어교육적 함의, 국어교육 연구 8집
박정순(1999), 미디어 내용에 대한 의문, 텍스트 언어학 7, 한국텍스트언어학회
유종현(1990), TV뉴스의 제작요인
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2003/2004. Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 이론적 배경
1. 국내 TV 드라마의 제작 및 유통구조
2. 한국 TV 드라마가 해외에 미친 문화적 영향
3. 한류열풍과 프로그램 해외수출 현황과 전망
Ⅲ 요약 및 결론
참고문헌
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도입
2. 유기농산물 인증제도
3. 유기농산물 가공품 인증 및 표시제도
Ⅴ. 우리나라의 유기식품 관리제도의 문제점 및 개선방안
1. 관리제도의 문제점
2. 관리제도의 개선 방안
Ⅵ. 결 론
1. 요약
2. 결론
[ 참고문헌 ]
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문제점
Ⅴ. 모바일 텔레커뮤니케이션 환경에서의 정보보호 정책 개선방향
1. 정보통신부 주도의 해킹과제 신설
2. 산ㆍ학ㆍ연ㆍ관 협력체제 구축
3. 정보보호시장의 공정경쟁 환경 구축
4. 보안체계 확립을 통한 M-Commerce의 활성
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뉴스 http://ohnonews.net/sisadori/broadbusiness.htm
이데일리 http://www.edaily.co.kr
2. 외국문헌
Bodie & Kane & Marcus, Essentials of Investment (6th edt), McGraw Hill, 2008
De Avillez Pereira& Miguel , Antitrust and New media, Kluwer, 2000. Michael R. Solomon, Consumer Behavior(7th Edt), Prentice
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4) 조직구성 5
5) 비전‧목표‧전략 6
6) 재정적 자원 7
2. 복지만두레 시행배경 7
3. 복지만두레 시행과정 7
IV. 성과와 문제점 9
1. 복지만두레의 성과 9
2. 복지만두레의 문제점 9
V. 개선방안 10
Ⅵ. 결론 12
Ⅶ. 참고문헌 13
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문제점을 찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자)
4.건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. (500자)
+건설근
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텔레비전을 통해 충격적인 일본 지진 뉴스를 접했습니다. 크게 상처받은 일본 친구들을 위해 기숙사 내의 다양한 국적의 다른 Assistant들과 할 수 있는 일이 없을까 차분히 논의했고, 그 결과 기부행사를 진행하기로 했습니다. 하지만 다른 곳
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개선 방안 마련에도 적극 참여하겠습니다.
58. 조직 내 갈등이 발생했을 때 효과적으로 해결하는 데 필요한 리더십은 어떤 것이라고 생각하시나요?
공감과 경청을 기반으로 한 중재자 역할이 매우 중요하다고 생각합니다. 리더는 갈등 당사자
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문제점 및 해결방안.
10. 제염의 중요성과 그 방법을 어떻게 할 것인지
11. 원전 설비시설 신축공사 시공계약 관련 문제점 및 해결방안
12. 회사 내 개인주의 문화 개선 방안
13. 원전에 대한 견해 그리고 원전의 안전과 효율의 공존이 가능한
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련된 회사 내규와 관련 법규를 파악한 후 생산 현장을 중심으로 조직 인력 관리 시스템의 현 실태를 파악하겠습니다. 현장에서 인사 제도에 직접 영향받는 노동자들과 적극적으로 소통하여 현 인사 제도의 문제점과 개선방향에 관해서 분석
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