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전문지식 27,126건

했다. 그 이유는 50대 이상은 현재의 한국 사회와 다른 분위기에서 교육을 받은 세대이기 때문에 기능이론을 지지하는 비율이 높을 것으로 예상되나 미디어에서 상류층의 교육에 대한 부정부패를 다루어 많은 사람들에게 노출되었고 많은 것
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  • 등록일 2018.09.30
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갈등이론에 비추어 본 한국교육의 갈등 구조, 서울 : 한국생산성본부 ◎ 허종렬(2001), 학교폭력 중재의 방법, 한국교육신문 ◎ 허종렬(2002), 학교 구성원의 갈등, 그 원인과 해결을 찾아서, 교권침해예방을위한 토론회, 한국교원단체총연합회&nb
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  • 등록일 2011.04.06
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토론주제 ▷집단따돌림의 원인에 대해 기능이론과 갈등이론의 관점에서 살펴보고, 해결방안을 모색해 보자. 토론주제 설정취지 ▷왕따라고 흔히 불리어지는 집단따돌림 현상으로 인해 한국사회는 몇 년 동안 몸살을 겪고 있다. 심지어 몇 일
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  • 등록일 2011.12.01
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갈등이론을 살펴보고, 우리나라 사회복지 정책방향에 있어 진보와 보수 세력에 대한 나의 입장을 피력해 보았다. 사회복지 정책은 장기적으로 진보 세력의 의견대로 나가는 것이 맞다고 생각하지만, 아직까지 우리나라 현실로 비추어 보았을
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  • 등록일 2014.06.17
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갈등. 어디까지? Ⅱ. 본론 2. 기능이론과 갈등이론의 주요 관점 2.1. 기능이론 2.2. 갈등이론 2.3. 기능이론과 갈등이론의 교육에 대한 관점, 그 공통점과 차이점 2.4. 교육의 사회적 기능 2.4.1. 사회적 기능의 양면성 2.
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  • 등록일 2016.12.07
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논문 180건

이론성찰』, 서울: 나남, 2000. 정규호,「심의민주주의적 의사결정논리의 특성과 함의」,『시민사회와 NGO』 제3권 1호: 29~54page, 2005. 정시행, 『[Why] "안 해보곤 모르는 쏠쏠한 재미"』, 조선일보. 2008. 조석장, 『인터넷과 한국의 민주주의』, 한
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  • 발행일 2012.01.15
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이론적 배경 제1절 학교폭력의 개념 및 유형 제2절 학교폭력의 발생요인 제3절 선행연구의 검토 제3장 우리나라 학교폭력의 실태분석 제1절 학교폭력의 장소별 실태 제2절 학교폭력에 대한 가해자 신분별 실태 제3절 학교폭력 피
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  • 발행일 2012.04.20
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이론적 배경 제1절 보훈제도의 의의 제2절 보훈제도의 유형 제3절 보훈제도의 발전과정 제4절 분석의 틀 제3장 외국 보훈제도의 통합사례 및 시사점 제1절 외국 보훈제도의 통합사례 제2절 시사점 제4장 남북한의 보훈제도 현
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  • 발행일 2005.10.29
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이론적 배경 및 분석의 틀 제 1 절 국민연금제도의 변천과정 1. 국민연금제도의 태동기 2. 국민연금제도의 형성기 3. 국민연금제도의 확대기 4. 국민연금제도의 재편기 제 2 절 정책형성과정 이론 및 모형 1. 사
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  • 발행일 2008.11.27
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이론적 근거 제1절 경찰권 행사의 법적 근거 제2절 경찰권 행사의 소극적 한계에 대한 이론적 근거 1. 법규상의 한계 2. 조리상의 한계 3. 조리상 한계론에 대한 비판 제3절
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  • 발행일 2009.06.25
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취업자료 509건

토론해보고자 칼 포퍼의 ‘열린 사회와 그 적들’을 발제했습니다. 격렬한 논쟁 끝에 대중 정치는 이상적이나, 실제로 공공선이 추구되고 있는지에 대해 되돌아보는제의식이 수반되어야 한다는 나름의 결론을 내릴 수 있었습니다. 활동의
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  • 등록일 2020.02.28
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  • 직종구분 기타
갈등이 발생했을 때 어떻게 대처했나요? 의견 차이가 있을 때 모든 팀원의 의견을 공평하게 듣고 각 관점의 장단점을 객관적으로 분석하여 토론의 장을 마련했습니다. 갈등의 원인을 명확히 파악하고 합리적 기준과 공동 목표에 따라 결정을
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 교육 강사직
갈등과 일정 지연 문제를 해결했습니다. 개별 면담과 정기 회의를 통해 문제를 파악하고, 역할을 재조정하며 팀원들을 독려했습니다. 결과적으로 성공적인 행사를 치렀고, 상황 판단력과 소통 능력, 책임감 있는 리더십을 키울 수 있었습니다
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
갈등 상황을 경험한 적이 있다면, 어떻게 대처했는지 말씀해 주세요. 팀 내 의견 차이로 진행 방향에 갈등이 있었던 경험이 있습니다. 모든 팀원의 의견을 공평하게 듣고, 각 의견의 장단점을 객관적으로 분석해 토론의 장을 마련했습니다. 결
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  • 직종구분 교육 강사직
토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내) 5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지,
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  • 등록일 2017.05.07
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  • 직종구분 기타
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