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관리
Ⅴ. 정보기술경영의 조직관리
1. 정보기술 경영조직
2. 경영조직화
1) 정보기술이주는 이점
2) 정보 기술로 인해 경영조직에 생기는 변화
Ⅵ. 행정학의 조직관리
Ⅶ. 간호학의 조직관리
1. 유형
1) 최고 관리자(Top nurse manager) - 간
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간호관련 기사 언론보도 확대
2). 대국민 사업 확대
①의료소비자 운동
-의료정책 국민의식 조사 정기화
-의료소비자 캠페인
1회/년 의료소비자 캠페인 주최 및 참여
②건강관련 캠페인
-모유수유아 선발대회
-자가관리 캠페인
-건강증진(금
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간호사의 성숙도에 관한 연구. 이화여자대학교 간호과학연구소
김성은 (2003). 시대별 리더십 이론의 비판적 고찰을 통한 한국 경영조직에 바람직한 리더십에 관한 연구. 한국여성교양학회지 제 11집.
하나선, 최 정 (2002). 간호 관리자의 리더
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간호 부문원가계산
2) 가정간호행위 별 원가계산
3) 가정간호행위 별 수가산정
Ⅴ. 원가의 회계시스템
1. 생산형태에 따른 분류
2. 측정방법에 따른 분류
3. 원가의 계산범위에 따른 분류
Ⅵ. 원가의 관리시스템
1. 원가관리시스템의 한
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간호조직에서 인사관리의 중요성
-간호 대상자에게 의료서비스를 직접제공
-병원 전체인력의 40~50% 차치
-간호대상자에 대한 질적 서비스에 직접영향 인적 자원 관리의 개념
인적자원관리과정
전략적 인사관리 과정
직무특성이론
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간호관련 기사 언론보도 확대
2). 대국민 사업 확대
①의료소비자 운동
-의료정책 국민의식 조사 정기화
-의료소비자 캠페인
1회/년 의료소비자 캠페인 주최 및 참여
②건강관련 캠페인
-모유수유아 선발대회
-자가관리 캠페인
-건강증진(금
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간호관련 기사 언론보도 확대
2). 대국민 사업 확대
①의료소비자 운동
-의료정책 국민의식 조사 정기화
-의료소비자 캠페인
1회/년 의료소비자 캠페인 주최 및 참여
②건강관련 캠페인
-모유수유아 선발대회
-자가관리 캠페인
-건강증진(금
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전략적 기획(Strategic Planning):
8. 간호(서비스)마케팅
<조직기능>
1. 조직 유효성
1-1. 투입
2. 과정
3. 산출
4. 집권화(분권화)
5. 공식조직
6. 비공식조직
7. 계선
8. 막료(staff)
<인사 기능>
1. 인적자원관리(인사관리)
2. 직무분석
3. 직무
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간호생산성에 관한 연구 [관련변수의 검증을 중심으로], 간호학회지
이민희(2000) 병원간호조직특성과 조직몰입과의 관계연구, 경희대 행정대학원 석사 학위논문 1.서론
2.건강관리조직이 갖는 특성
3.실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트
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I. 서 론
II. 본 론
1. 스트레스란
2. 스트레스 기전
3. 나의 스트레스의 주요 원인
4. 나의 스트레스의 결과
5. 내가 애용하는 스트레스 예방법 및 관리법
III. 결 론
참고문헌
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