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조직관리 방안에 관한 연구, 영남대학교, 2001
손명철, 공기업 조직개발에 관한 연구, 동양대학교, 2011
송상호, 성공적인 벤처기업의 조직관리, 한국인사관리협회, 2001
이종원 외 1명, 정부 조직관리 평가 시스템 개선방안 연구, 한국행정학회, 20
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경영층은 기업의 구조적자본과 경영수준이 고객의 수준과 연관되고, 이것은 곧 조직구성원들의 직무만족과 유의적인 관계가 있음을 인식하고 경영전략을 수립해야 할 것이다.
참고문헌
권석균 외 1명 / 공기업 조직구성원의 변혁적·거래적
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행정학 개론, 법문사 2014
김헌 저, 블루 행정학개론, 배움 2014
송상호 저, 행정사 행정학개론, 새롬에듀 2014
박경효 저, 행정학, 월비스 2013 1. 행정과 경영의 특성
1) 관료제적 성격
2) 관리 기술적 차원
3) 협동 행위
2. 행정과 경
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경영의 논리:행정개혁의 이념으로서의 기여와 한계", 한국행정학회보 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 신공공관리론(New public management)이란?
2. 신공공관리론의 개념
3. 신공공관리론의 이론적 배경
4. 신공공관리론의 의미
5. 신공공관리론의 의
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조직되는 포털사이트가 되어야 한다.
2) 혁신형 중소기업 평가방식의 재검토
정부의 혁신형 중소기업 지원 + 기업의 혁신경영로드맵 + 우수인력의 경력비전, 이 세 가지가 일치되도록 혁신형 중소기업의 평가방식을 재검토 해야 한다. 벤처기
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경영을 견제하고 보다 전문화와 대형화를 통하여 경쟁력있는 벤처기업을 육성하고 M&A를 위한 정부의 정책의 방향을 제시하여 침체된 국가경제와 부실한 산업구조의 개선이 가능하도록 기여하게 될 것이다. 즉, 벤처기업의 M&A의 활성화 전략
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공기업론」. 서울 : 대영문화사.
유 훈(1996), 「현대공기업론」. 서울 : 박영사.
이광현·표정호, [전략적 업적평가시스템], 21세기북스, 1996.
이달곤(2002), 지방공기업의 전략적 관리방안. 「한국행정학보」, 23(2).
이상철(1998), 「공기업강의」. 서
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기술이 필요하다. 이러한 IT 요소를 활용하여 타기업과 차별화된 서비스를 제공할 수 있는 공급 체인을 구축해야 한다.
참고문헌
물류의사결정을 위한 계량 모형의 현황과 발전방향, 문상원, 경영과학 제11권 제2호, 1994.
최신물류관리론, 박귀
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관리 과정 및 주요 이슈 분석
1.투자 회사와의 커뮤니케이션 경로 분석
2.투자회사 임직원 모티베이션 분석
3.투자회사에 대한 자금 및 신용지원
4.투자회사에 대한 마케팅, 기술적 시너지 제고 방안
제5절 T사의 투자회수 및 철수 전략
1.
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조직에 관한 연구 , 서울대학교 석사학위논문, 1991.
서기영, 경찰행정학 서설, 한국행정학보, 제 24호, 한국행정학회, 1999.
송락현, 범죄수사의 효율화를 위한 수사경찰의 제도적 개선방안 연구, 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2000.
이상
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기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호
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기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호
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상호
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기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호
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상호
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기술서
6. 입사지원서에 기술한 선발분야 관련 학업 등 교육훈련/경력/활동에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. (20줄 이내 1000자 이내)
▻ 학문은 물론 경험에 있어서의 중요성
7. 인재상 및 면접 대비 기업정보
8. 면접기출
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경영정보란?
민법에서 계약의 종류
행정상의 형편이란? 1. 인턴지원 지원동기 및 입사 후 포부 [200자 이상 400자 이내]
2. 본인의 가장 큰 장점을 쓰고, 기술한 장점을 계발/활용하여 소기의 성과를 올린 경험을 기술하시오. [200자 이상 400
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정보와 기술을 지속적으로 학습하며, 유연한 사고로 변화에 적극적으로 대응할 것입니다.
Q19. 중소벤처기업부가 청년 인턴에게 기대하는 점은 무엇이라고 생각하나요?
신선한 아이디어와 열정을 바탕으로 행정 업무에 적극 참여하며, 현장
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벤처기업진흥공단에 지원한 동기와 중진공이 자신을 채용해야만 하는 이유를 자신의 능력·경력·장점을 포함하여 기술해 주시기 바랍니다. * [500자 이내]
2. 중소벤처기업진흥공단의 핵심가치인 현장중심(Field), 청렴성(Integrity), 성과지향 (Rea
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성공적으로 협업을 이루었던 경험에 대하여 기술하십시오.
3. 다양한 정보 또는 데이터를 체계적으로 수집·분석·조직하여 활용해 본 경험에 대하여 기술하십시오.
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접족보 (면접 기출문제
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