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간호사는 대상자 스스로 심박동수를 측정하고,자각증상지수를 이용할 수 있으며,중요한 증상을 인지할수 있도록 교육해야 한다.
(2)2단계 심장재활
①2단계 심장재활에서의 운동요법
급성 심근경색증의 경우 퇴원 1개월후부터,관상동맥우회
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관리에 대한 지식부족과 관련된 재발 가능성
1) 관련자료
(1) 주관적 자료
“괜찮다 싶으면 약을 안 먹었어요.”
(2) 객관적 자료
- Chart에 2000년, 2004년에 입원했다 퇴원하여 3번째 재발이라고 기록되어 있음
2) 간호목표
- 증상이 완화되어 퇴원
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간호
1) 건강한 호흡 증진
2) 심호흡과 기침
3) 수분공급
4) 폐 팽창 기구(lung inflation devices)
5) 흡인
6) 산소요법
7) 인공기도
8) 흉관과 밀봉배액
9) 적절한 영양 유지
10) 흉곽물리요법
11) CVP판독
12) 동맥압 측정
13) 통증 관리
14) 팔과 어
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관리에 참여하도록 권유한다.
· 당뇨교육 을 보호 자와 함 께 참여 하였다.
· 당뇨교육 후 조금 은 치료 에 적극 적이 되 었다.
Ⅴ. 결론
본인은 이 환자를 간호사례연구 대상자로 선정하여 입원부터 퇴원까지 치료과정에 함께 참여하고 환자
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간호방법, 서울대학교병원 편, 서울대학교 출판부, 1998
2. 기본간호중재와 수기, 임난영 외 12인, 수문사, 2002
3. 삼성서울병원 이비인후과 홈페이지 (PEG관리방법)
4. http://www.kalsa.org 한국 ALS협회
5. http://entsmc.com/information/head_disease12.html
6. http://ww
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전략적 시각을 소개함에 있어서 분별력 있게 실시하거나 지나치게 경직되지 않으며 제3자를 고려하고 스스로 모든걸 처리하기보다는 경영의 도움을 받는다면 가치가 있다.
Conclusion
전략과의 강화된 관계는 전통 모델로부터 관리모델로의 변
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전략적이고 일관성 있게 관리함으로서 커뮤니케이션의 효과와 효율을 극대화시키는 통합적 마케팅 커뮤니케이션(IMC: Integrated Marketing Communication)과 MPR(Marketing Public Relations)은 PR 활동의 구체적 수단의 하나로 받아들여져야 한다.
③ PR 업무는
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관리........................................3~4쪽
2.간호사례연구.......................................................4∼9쪽
(1)간호사정 양식................................................................4~5쪽
(2)제왕절개 산모 건강사정...................................................5~9
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전략적 인적자원관리” 2005 -이학종, 양혁승 저-
“인적자원관리론” 2001 대명출판사 -김준식 저-
“인적자원관리 -이론과 실제-” 2001 법문사 -김종재, 박성수, 정중부 저-
“현대 인적자원관리” 1998 민영사 -이경희 저-
본 수업교재 1. 인
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전략적 인적자원 관리, 경쟁에 의한 민간부문과의 역할 분담, 재무성과의 개선, 전자정부의 확대, 예산과 성과의 통합 등 5개의 범정부적 관리목표인 President's Management Agenda를 정하였으며 여기에는 그 밖에 9개 개별기관 고유 목표가 포함 되어
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