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교육성
제4절 조직발전
1. 개 념
조직의 건전성과 효과성을 제고하기 위하여 행태론적 기법을 이용하여 구성원의 인 간관계를 개선하는 것
2. 특 징
1) 계획된 변화
2) 행태과학의 기법과 행동연구를 강조
3) 환경과의 긴밀한 관련성
4) 조직의 건
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분단체제 역시 일제 식민체제의 유산 중 하나라고 본다면, 일제잔재 청산작업은 남북 민족의 동질성 회복과 나아가 통합과정에도 긍정적인 영향을 미칠 것이 분명할 것이다.
그러나 친일문제해결전망이 낙관적이지만은 않다. 참여정부에서
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통일을 추구한다. 이 공통의 방법 원리는 행동주의, 상대주의, 진화주의이다.
4). 창시자 퍼스에 있어서는 ‘개념을 명석케 하는 방법’-제임스는 ‘종교적인 생활신조와 기술적인 사고양식 사이의 상극을 조정하려는 국민적 사상운동’으
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관계
- 상호의존성
- 경계교환관계
- 공생관계
34.미시적환경
- 공급자
- 고객
- 경쟁자
35.기술적 조건
- 의료
- 지역사회계획
- 정신교육
36.합법성과 권위의 제공자
- 전문직협회
- 시민단체
- 의회
37.시민단체와 민간조직의 참여가 확대된 시기
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관계
- 상호의존성
- 경계교환관계
- 공생관계
34.미시적환경
- 공급자
- 고객
- 경쟁자
35.기술적 조건
- 의료
- 지역사회계획
- 정신교육
36.합법성과 권위의 제공자
- 전문직협회
- 시민단체
- 의회
37.시민단체와 민간조직의 참여가 확대된 시기
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관계
- 상호의존성
- 경계교환관계
- 공생관계
34.미시적환경
- 공급자
- 고객
- 경쟁자
35.기술적 조건
- 의료
- 지역사회계획
- 정신교육
36.합법성과 권위의 제공자
- 전문직협회
- 시민단체
- 의회
37.시민단체와 민간조직의 참여가 확대된 시기
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. 선사시대 문화와 국가형성
2주차. 고대 국가의 사회와 문화
3주차. 고대 남북시대의 사회와 문화
4주차. 고려의 건국과 발달
5주차. 무신정권과 신진사대부의 등장
6주차. 고려의 사상과 문화
7주차. 조선 사회의 성립
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남북에서 각기 서술해온 우리 문학사를 하나로 합쳐 문학사의 통일을 먼저 이룩하는 것이 필요하고 가능하다. 우리가 창의적인 이론 수립의 능력은 발휘해 세계 학문의 길을 개척하는 데까지 이르는 것이 과연 가능한가 하는 의심을 풀어야
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필요성
1) 일반적 구조조정 필요성
2) 조직구조조정의 필요성
2. 구조조정의 유형
1) 리스트럭처링(restructuring) : 사업 재구축
2) 리엔지니어링(Reengineering)
3. 구조조정의 방법
Ⅶ. 도요타의 조직 구조
1. 도요타의 조직문화
2. 도요타 경영
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남북도)을 제외한 모든 방언에서 일어난다. ‘ㄱ’이 ‘ㅈ’으로 바뀌는 소리의 변화는 ‘ㄱ’-구개음화이며, ‘ㅎ’이 ‘ㅅ’으로 바뀌는 것은 ‘ㅎ’-구개음화이다.
‘ㄱ’구개음화 : 「으쩌요, 닭지름은 다 장만혔소?」-2506
‘ㄷ’구개음
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