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통제절차가 비능률을 초래하고, 통제의 비용을 수반한다.
ⓔ 인사면의 통제는 전직 고위공무원의 공기업에의 유입을 초래하기 쉽다.
2. 공기업에 대한 통제의 유형
공기업에 대한 통제의 유형은 논자마다 다음과 같이 다양하게 분류하고 있
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유형
Ⅱ. MRP 시스템의 구조
1. MRP 시스템 기본구조
2. MRP 시스템의 3가지요소
Ⅲ. MRP 시스템의 운용
1. 능력소요계획
(Capacity Requirements Planning : CRP)
2. 능력소요계획 수립절차
3. MRP전개의 2대 원리
4. MRP 기록표
5. MRP 시스템의 운영지침
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통제 범위, 국별 차이, 경영 범위 등에서 새로운 정의와 법칙을 제시
하고 있는 것이다. 미래 사회의 중심인 조직이 그 기능과 역할을 충실히 수행해 나가기 위
해서는 과거의 밝은 경영 패러다임으로부터 탈피하여 인식의 전환을 시도해야 한
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수단으로 활용하기도 한다. * 통제의 기초개념
Ⅰ. 경영자와 통제
1. 통제의 의미
2. 통제의 전제
Ⅱ. 통제의 절차
1. 성과의 측정
2. 계획과의 비교
3. 수정조치
Ⅲ. 통제의 유형
1. 사전통제
2. 진행통제
3. 사후통제
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개념의 정립
2. 회사통제기구의 성과
Ⅲ. 각국의 통제기구의 내용과 배경
1. 미국의 통제기구의 특성
2. 독일의 통제기구의 특성
3. 일본의 통제기구의 특성
4. 한국의 회사통제기구의 내용과 특성
Ⅳ. 각 지배유형의 통제기구의 실패
Ⅴ. 한국
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