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개혁하겠다는 명확한 목적의식을 가지고 과학적 접근에 의하여 그 실현을 위해 능동적?계획적으로 노력 하지 않으면 안되는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정 개혁의 목적
Ⅲ. 한국행정의 지방화
1. 지방화시대의 개념 및 기본이념
1) 개념
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개혁의 투입체제
1. 이념과 비전
2. 리더십
3. 주도자(산실)
Ⅵ. 김대중 정부 주요 개혁 내용의 평가
1. 중앙정부
2. 지방자치단체
3. 공기업 및 정부산하단체
Ⅶ. 비평과 한국 상황에 대한 시사점
1. 대리인의 관점과 이상으로서의 공익
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한다.
참고문헌
◇ 김병섭(1997), 정부조직개혁의 방향 및 과제, 새정치국민회의 정책위원회 공청회
◇ 김병섭·박광국·조경호(2000), 조직의 이해와 관리, 대영문화사
◇ 김경섭(2002), 공공개혁 추진성과와 향후 계획, 정책기획위원회 내부토론
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한국행정연구」가을호. 서울:한국행정연구원.
최병대김상묵.(1999). 공직사회 경쟁력 제고를위한 실적주의 인사행정 기능의 강화. 「한국행정학보」33(4): 77-94.
최유성.(2002). 국민의정부의 지방행정개혁에 대한 편가 및 향후 개혁 과제. 한국행
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향후 계획
Ⅵ. 정부의 기업 규제
Ⅶ. 정부의 기업 규제완화
1. 규제완화의 의의
2. 규제완화와 지원정책의 실시 배경
3. 규제완화의 측정 항목 도출
4. 지원의 측정 항목 도출
5. 경영성과의 구성과 측정
6. 규제완화와 경영성과의 관계
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