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퇴직계좌를 설정한
경우에는 퇴직연금제도를 설정한 것으로 간주합니다. 퇴직연금제도의 도입배경
퇴직연금제도의 종류
확정급여형(DB)
확정기여형(DC)
개인퇴직계좌(IRA)
퇴직연금제도의 가입절차
‘11년 퇴직연금제도의 전
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법정 퇴직금제도를 기업연금으로 전화하도록 하고, 자영자의 경우 근로자와의 형평성을 고려하여 기업연금에 가입 또는 세제혜택이 동일한 법정개인연금을 도입하도록 한다. 한편 특수직역의 경우 기초보장에 추가하여 소득비례보장을 위
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퇴직금제도는 소득보장기능이 매우 약하기 때문에 국민연금이 단계적으로 퇴직금제도의 기능을 대체해가는 것이 국민연금법의 입법 취지이므로 향후 양제도간의 적절한 조정이 필요할 것이다.
6. 급여조정
1) 연금산정기준 조정
국민연금 수
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퇴직 시 100을 받아야하는데 80을 받고 다시 퇴직연금에 가입하는 것을 반복하는 것 보다는 IRA로 유지하는 것이 상대적인 이익이라고 생각합니다. 1. 퇴직연금 제도의 정의
2. 퇴직연금제도의 종류
1) 확정급여형 퇴직연금제도 ( DB : Defi
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연금
나라경제(2003.3)-공적연금 재정 무엇이 문제인가
2001년 퇴직금제도 개선방안-노동부
국민연금제도의 개혁과제-성균관대 경제학부 교수 안종범
국민연금 제도에 대한 발전적 방안-영남대 행정대학원 박선규
노령화에 대한 국민연금제도
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연금의 정의
2. 국민연금제도의 발전과정
3. 가입대상 및 가입자 현황
4. 급여종류 및 급여지급 현황
5. 급여의 수준
6. 2003년의 주요 정부개정안
7. 기금운용방법
8. 국민연금에 대한 일반적인 인식
9. 국민연금 재정운영의 문
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급여·연금계리 등의 적격요건을 명확하게 법정하여야 한다. 적어도 세법상 손비 또는 필요경비로 인정되는 퇴직급여충당금에 상당하는 갹출을 의무화하고, 급여수준에 관하여는 노동조합과의 단체협약 또는 기존의 퇴직금규정의 급여수준
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퇴직법)
(4) 중층적 사회보장기능 확대
노후 생활보장 역할을 하는 개인의 저축과 보험, 기업연금, 국민연금 등이 서로 조화를 이루도록 추진
(5) 연금화 촉진 혜택 부여
기업연금제도를 도입하는 경우 기업과 종업원에게 퇴직금보다 큰 세제상
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퇴직 후 경제활동이 없어지며 연금제도의 중요성증대
근로환경의 변화
과거와 달리 잦은 이직과 이른 퇴직
과거 40년 일하고 20년을 지내던 모습에서 20년 일하고 40년을 지내야 하는 상황이 도래됨
퇴직연금의종류
확정급여형(DB : Def
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퇴직 적립금을 운용하여 장래에 발생되는 퇴직금의 결과를 책임지는 제도임. 따라서 투자에 참여하는 주체가 올바른 투자의 방법과 상품을 선택하는 것이 무엇보다 중요함.
- 이러한 취지에서 근로자퇴직급여보장법에서는 퇴직연금제도를
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