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급여(survivors’ benefit), 고용
재해급여(employment injury benefit), 실업급여(unemployment benefit), 가족급여
(family benefit) 등 아주 다양하게 분류하고 있다. 그러나 이는 전술한 사회보험과 사회
수당을 급여의 종류별로 세분한 것으로 건강보험, 연금, 산
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퇴직연금제도가 확대, 강화되어야 할 것으로 생각된다. 개인이나 기업 모두 퇴직연금제도가 유리하여 도입하도록 의무적으로 시행해야 한다. 근로자가 한평생 일한 직장에서 퇴직금을 일시금으로 받고 한순간에 버리는 일을 막고 노후에 안
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연금의 기금은 연금급여로 지급되어야 할 일종의 부채로서 가입자의 재산이다. 국민연금기금운용의 원칙은 기금의 수익성, 안전성, 공공성을 지켜야 함에도 불구하고 공공자금관리기금법을 통하여 연금기준을 마구잡이로 가져다 정부사업
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퇴직금
법정 퇴직금제도는 계속 근로 년 수 한 달 이상의 평균임금을 퇴직 시에 지급한다. 적치하지 않고 매년 말 중간정산으로 지급한다.
2. 보험
영업사원들에게 단체생명보험을 제공하고 있으며, 임원들에 한해서 또한 생명보험을 지급한
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제도(예: 사회복지시설종사자연금관리공단)의 도입을 장기적으로 검토해야 하겠다.
7) 사회복지종사자법제정
현재 사회복지시설에 근무하는 종사자에 대한 신분보장, 급여기준, 정년제, 퇴직금제도, 근무기준 등을 법제화하는 방안을 긍정
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제도는 고용안정 저해, 중간착취, 노조의 단결력 약화 등 부정적 측면이 많으며, 고용보험제 실시에 따른 국가직업안정망이 아직 미확립된 상태에서 파견제 도입은 시기상조이다. 용역업체들이 졸업을 앞둔 여고생이나 전문대생들에게 접근
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급여종류, 수급요건
(3) 국민연금
<표> 국민연금의 정부지원, 보험요율, 급여종류
(4) 고용보험제도
<표>고용보험의 정부지원, 보험요율, 급여종류, 수급요건
(5) 퇴직금제도
2) 기업복지
(1) 기업복지의 개념
(2)
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퇴직금제도
- 근로조건
- 근로계약
38. 인간다운 생활을 할 권리가 헌법조항으로 신설 : 제5차 개정헌법(1962년)
39. 미군정기 시기에 1946년의 구호준칙
- 후생국보3호
- 후생국보3A호
- 후생국보3C호
40. 갱생보호법
- 1961년 법률 제730호로 제정되
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급여를 제공하는 것을 말한다.
정액보험료란 사회경제적 수준이나 인구학적 차이를 고려하지 않고 모든 사람이 동일한 액수의 보험료를 부담하는 것을 의미한다.
행정책임의 통일이란 모든 사회보장제도의 관리운영을 국가가 담당하는 것
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제도
제2편 산업재해보상보험법
72. 재해보상과 산재보험급여의 비교
73. 산재보험법의 적용범위
74. 산재보험관계의 성립과 소멸
75. 업무상 재해의 인정기준
76. 산재보험법상이 평균임금
77. 요양급여
78. 장해급여
79. 상병보상연금
80.
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