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퇴직연금의종류
확정급여형(DB : Defined Benefit Retirement Pension)
확정기여형(DC : Defined Contribution Retirement Pension)
개인퇴직계좌(IRA : Individual Retirement Account) 퇴직연금제도란?
퇴직연금제도의 필요성
퇴직연금의종류
확정급여형(DB)
확
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퇴직계좌를 설정한
경우에는 퇴직연금제도를 설정한 것으로 간주합니다. 퇴직연금제도의 도입배경
퇴직연금제도의 종류
확정급여형(DB)
확정기여형(DC)
개인퇴직계좌(IRA)
퇴직연금제도의 가입절차
‘11년 퇴직연금제도의 전
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부담 능력기업 등을 중심으로 퇴직연금제도의 가입을 적극 유도하는 것이 바람직하다.
구분
확정급여형
확정기여형
근로자
고연령층 근로자, 여성근로자,
중간정산하지 않은 근로자
저연령층 근로자, 남성근로자,
중간정산한 근로자
기업
건
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확정기여형 퇴직연금에 있어서는 퇴직연금사업자 선정에 있어 근로자들의 참여가 도입 및 운영에 있어 매우 중요하다는 점을 유의해야 함.
4. 제도 운영 단계
제도운영단계는 도입된 퇴직연금제도를 설계된 내용에 따라 운영하는 단계로 퇴
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퇴직급여제도의 종류
퇴직급여제도는 퇴직금제도와 퇴직연금제도가 있으며, 퇴직연금제도는 다시 확정급여형퇴직연금제도와 확정기여형퇴직연금제도로 나뉜다.
3. 퇴직급여제도의 내용변경
사용자가 선택된 퇴직급여제도의 내용을
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포함될 것
⑤ 적립금의 안정적 운용을 위하여 분산투자 등 대통령령이 정하는 운용방법 및 기준 등에 따를 것 1. 퇴직연금제도의 종류
2. 확정급여형 퇴직연금제도
3. 확정기여형 퇴직연금제도
4. 퇴직연금사업자 및 업무의 수행
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퇴직연금의 개념
1.2 퇴직연금의 장점
2. 퇴직연금제도의 도입배경
2.1 급속한 노령화 사회
2.2 노동시장의 변화
3. 퇴직연금 보장제도의 종류
3.1 확정급여형 퇴직연금제도(DB형: Defined Benefit)
3.2 확정기여형 퇴직연금제도(
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퇴직연금제도의 활용방안
현재 정부 안에 따라 퇴직연금제도를 도입할 경우 다음과 같은 사항을 고려하여 설계해야함.
퇴직연금제도의 형태
- 확정급여형으로 할 것인지? / 확정기여형으로 할 것인가?
가장 큰 차이점은 기금운용의 책임이 사
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퇴직금제도•퇴직연금제도(확정급여형 또는 확정기여형)중 사업장마다 적합한 퇴직급여제도를 선택할 수 있게 하려는 것임.
(2) 사용자가 퇴직급여제도의 종류를 선택하거나 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하는 경우와 퇴직급여제
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퇴직금과 같은 연금액이 정해져 있는 확정급여형 제도를 선호
기업은 연금의 갹출금만을 비용으로 처리하는 확정기여형 제도를 선호
퇴직연금제도의 활용도 제고
- 퇴직연금제도를 다양하게 구조화하여 우수인력 유치, 보상제도로 활용
종
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