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퇴직연금 보장제도의 종류
3.1 확정급여형 퇴직연금제도(DB형: Defined Benefit)
3.2 확정기여형 퇴직연금제도(DC형: Defined Contribution)
3.3 개인퇴직계좌(IRA: Individual Retirement Account)
4. 퇴직연금제도 인적자원관리를 위한 활용방안
4.1
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방안. 한국보건사회연구원.
· 정윤수 (2005). 사회복지조사론. 명지대학교 출판부. 1. 노인 재취업의 필요성
2. 노인인력활용의 개념
3. 노인부양부담의 감소
4. 외국의 노인 인력활용제도 및 프로그램
4.1. 미국
4.2. 영국
4.3. 일본
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1. 고령화와 은퇴의 사회경제적 영향
2. 베이비부머의 특성과 정책 개발 방향
3. 노후 보장 방안
1) 퇴직과 고용 간의 이행촉진
2) 대기업 퇴직 전문 인력 컨설팅 지원제도
3) 베이비부머의 귀촌과 주거정책
Ⅲ. 결론
참고문헌
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연금제도 등 노인복지에 대한 관심과 논의가 가장 활발히 이루어지고 있음은 천만 다행한 일이다. 이제는 20~30대, 40~50대 그리고 60대 이상의 삼세대가 서로 조화를 이루어 국가발전에 기여할 수 있는 방안을 모색하여야 할 것이다. Ⅰ. 서
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노령화지수가 30을 넘어가면‘노령화사회’로 분류. 1.고령화의 의미
2.측정지표 지수
3.우리나라 / 세계의 고령화 수준
4.고령화의 문제점 및 대안
5.정년연장 관련 제도 및 장단점
6.국내 및 해외 사례
7.결론 및 찬반 토론
◎ 출처
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