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투사검사
투사검란 투사기법을 사용한 검사이다.
특징: 객관식 검사에 비하여 덜 구조화
수검자의 반응에 제한을 두지 않는다.
지시문은 매우 단순하며 자극은 대부분 모호하고 애매하다.
전체적인 성격을 그려내는 데 초점을 둔다.
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성격검사(House-Tree-Person Test)
HTP는 1948년에 정신분석가인 Buck에 의해 개발되었으며, 심리학적인 바탕은 프로이드의 정신분석학으로, 투사적인 측면이 강조되어, 피험자의 성격, 성숙, 발달, 융통성 등의 통합 정도와 현실에 주어지는 문제 해결
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검사의 이론적 배경
투사적 성격검사로서 아동들의 내면세계를 각각의 검사 도판에 투사시켜 아동들이 지니고 있는 욕구체계 및 갈등과 상황처리와 같은 성격적 특징들을 진단
대인관계, 사회적 상호작용, 동일시 양식과 같은 아동의 보
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성격검사
(1) 다면적 인성검사:MMPI(Minnesota Multiphasic Personality Inventory)
(2) CPI(California Psychological Inventory)
(3) 16PF(Sixteen Personality Questionnaire)
(4) MBTI(Meyers-Briggs Type Indicator)검사
2) 투사적 성격검사
(1) 주제통각검사(TAT: Themati
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검사에 많이 사용된다. 검사법은 T-data기법으로 피험자가 행동의 어떤 측면이 평가되고 있는지 알지 못하면서 반응하는 검사법이며 투사적성격검사법이다. 로샤 잉크검사, 주제통각검사, 단어연상검사 같은 성격검사가 이에 해당된다. 없
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성격검사(D-A-P: Draw A Person)
2. 집, 나무, 사람 (H-T-P: House - Tree - Person) 검사
3. 동적 집, 나무, 사람 (KHTP: Kynatic House - Tree - Person) 검사
4. 동작성 가족화 (K-F-D: Kinetic Family Drawings) 검사
5. 나무그림검사
6. 풍경구성법 (LMT: Landscape Montage Technique)
7.
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검사와 성격형 스트레스 검사이다. 양육태도 검사는 Torrance가 개인의 창의적 가치지향과 사회적 가치지향의 특성을 진술한 내용을 문혜옥(1984)이 우리 나라 실정에 맞도록 번안하고 수정하여 개발한 것을 30개 문항으로 재구성하여 사용하였
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검사와 성격형 스트레스 검사이다. 양육태도 검사는 Torrance가 개인의 창의적 가치지향과 사회적 가치지향의 특성을 진술한 내용을 문혜옥(1984)이 우리 나라 실정에 맞도록 번안하고 수정하여 개발한 것을 30개 문항으로 재구성하여 사용하였
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검사로 인한 성격의 적합성 등의 세부적 항목을 통한 검사로 노인취업에 객관성을 둘 수 있을 것이다.
둘째, 노인인력이 근무하는 기업에 대한 혜택 및 고령자 고용촉진법의 권고사항에서 강제규정으로의 개선이 필요하다. 노인들을 고용한
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검사로 인한 성격의 적합성 등의 세부적 항목을 통한 검사로 노인취업에 객관성을 둘 수 있을 것이다.
둘째, 노인인력이 근무하는 기업에 대한 혜택 및 고령자 고용촉진법의 권고사항에서 강제규정으로의 개선이 필요하다. 노인들을 고용한
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성격 변화의 계기]
▣ [인생의 터닝포인트]-“긍정적인 생각으로”
2. 성격의 장단점 및 보완점
▣ 2.1 [ MBTI 성격유형검사 ]
MBTI 프로파일이란?
● MBTI 4가지 선호지표
● MBTI 4가지 선호지표의 대표적 표현들
☞ 나의 MBTI 성격
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검사 / 필기검사
인성검사와 필기검사는 같은 날 지정 된 시험 장소에서 한 번에 진행되었습니다.
인성검사는 그냥 성격검사 같은 것으로 비슷한 질문엔 같은 대답을 하는 일관성을 보는 것으로 큰 비중은 없다고 생각합니다.
필기검사로 합
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성격검사(자기소개서 작성시 자신의 성격중
장단점 구사가 가장 난해한 항목 이었음), 자기성격과 지원분야의
융화 가능성에 대한 접근→인사담당자와 평가관들의 호응
②면접책자를 통한 예상질문의 사전파악과 자기소개서에 기술
③회
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습니다. 또한 성격검사와 진로검사 등 상담 서비스의 특성상 고객이 스스로 니즈를 잘 알지 못하기 때문에 니즈를 인식시키는 데 초점을 맞추어 행사를 기획했고, 고객 유치를 성공적으로 할 수 있었습니다. 위 과정에서 얻은 분석력과 정보
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취사원 자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심분야 및 직무수행계획
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