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투쟁을 증폭시킬 수 있는 유력한 조건이 될 수 있음을 의미한다. 사측은 직업병 집단 발병이 사회적 투쟁으로 전화되는 것을 가장 두려워하고 있는 것이다.
Ⅵ. 대우조선의 전략
87년 노동자 대투쟁 이후, 민주노조 운동이 확산되면서 노동자
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노동자들의 투쟁의 성과라 할 수 있다.
건강한 노동을 위한 노동자들의 지속적인 투쟁은 근골격계 질환에서부터 직무스트레스에 이르기까지 광범위한 작업관련성 질환에 대한 법제도화라는 성과를 이루어냈다. 하지만 이러한 제도화는 양날
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전락하게 만든다.
참고문헌
◈ 공정옥, 인력감축에 따른 노동강도의 강화와 건강 악화, 한국노동이론정책연구소, 2003
◈ 김인아 외 6명, 일부 조선업 노동자의 근골격계 증상과 스트레스 및 노동강도의 관련성, 대한직업환경의학회, 2004
◈ 류
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전 : 노동자의 참여를 통한 심층면접조사와 현장조사를 중심으로
1) 노동강도강화의 기전
2) 노동강도와 노사관계
3) 노동강도강화에 대한 노동자의 대응방안
3. 노동강도와 사망재해
Ⅴ. 대우조선의 근골격계 직업병
Ⅵ. 향후 대우조선
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투쟁목표
1. 대정부 투쟁
2. 현장 통제권 요구
3. 사측에 대한 구체적인 요구
Ⅳ. 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁내용
1. 근골투쟁은 전체 노동자의 보편적 치료권을 위해 사전승인제 폐지투쟁을 요구해야한다
2. 노동자 건강권에 대
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구조변화」,한국노동연구원
8. 전병유 김복순,「노동시장의 양극화와 정책과제」,『노동리뷰』,한국노동연구원 7월호
9. 통계청 DB자료, 각년도
10. 한국은행, ECOS 통계자료, 각년도
11. 노동부, DB자료, 각년도 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직의 실
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전두환, 노태우정부의 정책관리], 서울: 한국경제신문사, 1994.
조주행, [한국정치행정학], 서울: 인간사랑, 1997.
최진, [대통령 리더십], 서울: 나남출판, 2003.
한국대통령평가위원회, 한국대통령학연구소, [한국 역대 대통령 평가], 서울: 조선일
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근골격계 질환 발생률
- 작업장(매장) 내 의자의 비치 여부
- 관련 법령의 숙지 여부
- 관련 법령의 시행 실태
4. 토의
- 주요 결과
- 설문 조사
- 연구 제한점
- 연구의 중요성 및 의의
- 향후 개선 사항
5. 결론
6. 참
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투쟁성에 대한 연구 29
제 3 장 연구설계 34
제 1 절 연구가설의 설정 34
제 2 절 표본의 설정 35
1. 설문의 배포 및 회수 35
2. 설문의 구성 35
제 3 절 변수의 측정 37
1. 절차적 정의와 상호작용적 정의 37
2. 노조지원지각 37
3. 투쟁성 37
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건강
1. 술과 질병
2. 술과 각종 실험 결과
Ⅴ. 술과 일상 생활
1. 술과 심신활동
2. 술이 생활에 미치는 영향
3. 술이 경제에 미치는 영향
4. 술과 사고
5. 술과 자녀문제
6. 술과 사회문제
7. 술과 운명
Ⅵ. 음
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대우조선해양건설(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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대우조선해양에서 할 일이 주어진다면, 항상 정성스럽고 참됨의 성실과, 어떤 일이나 상황에 직면했을 때 가지는 입장`자세인 친절한 태도로 생산성 만족을 실천하기 위해 최선을 다할 것입니다.
또한, 주어진 모든 일을 결점이 없이 완전함
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조정위원회에서의 사무국장 직무를 성실히 수행하며, 모든 고객에게 실질적인 법률 지원을 제공할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 대한법률구조공단 주택상가건물인대차분쟁조정위원회 사무국장 자기소개서
1. 자기소개
2. 직
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조정위원회에서의 심사관 직무를 성실히 수행하며, 모든 고객에게 실질적인 법률 지원을 제공할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 대한법률구조공단 주택상가건물인대차분쟁조정위원회 심사관 자기소개서
1. 자기소개
2. 직무 관
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전과 내방자의 건강을 위해 헌신하고 싶습니다.
4. 기타 특기사항
대학시절 방송반 아나운서를 한 경험이 있는데, 덕분에 대중을 상대할 때 목소리 톤이나 표정을 조절하는 나름의 노하우를 지니고 있습니다. 이런 점을 인정받아 대학 축제
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전된 연구 제안을 하는 끊임없이 노력하는 연구원이 되고 싶습니다. 앞으로 대우조선해양에서 빛이 나는 존재로 끊임없이 노력할 것이며 비판보다는 발전적인 제안을 하는 진정한 기업의 일꾼으로 거듭나고 싶습니다. 1. 입사 이후 근무
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