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투쟁이 아니라 단일한 공동요구에 의한 공동투쟁을 만들어낼 수 있는 충분한 토대와 근거가 있었다고 할 수 있다.
참고문헌
▷ 김상복(1999), 사회보장쟁취투쟁과 노동조합운동의 발전, 노동조합기업경영연구소
▷ 강연자(2010), 주40시간 법정
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보장의 이름에 상당하는 내실을 갖춘 진정한 사회보장을 실현하는 것은 불가능하다는 것, 노동자 계급이 생활을 유지, 개선해 가기 위해서는 사회보장투쟁과 동시에 끊임없는 최저 임금투쟁을 해야만 하며 그 전제로 사회보장의 진전이 있을
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사회보험발전 방안”2000년도 한국사회보장학회 춘계학술발 표회자료집. 사회보장학회. 39-65
노인철. 2003. “국민연금제도의 발전방향”연세사회복지연구. 9호. 232-249
민주노총. 2003. “사회보장투쟁과 노동운동”정책보고서(2003-01) .2004. “국
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사회공공성투쟁으로』.
민주노총(1997), 『고용안정ㆍ사회개혁 15대 과제』.
민주노총(2002a), 『2002 사업보고서』.
민주노총(2002b), “민주노총 사회개혁투쟁, 어떻게 진행되어 왔는가?”, 『제2기 민주노총 사회보장학교 자료집』.
민주노총(2
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사회정책입법 시기 : 1948∼1960년
3. 성장과 안보를 위한 노동통제법 시기 / 명분적 사회보장입법시기 : 1961∼1979년
4. 노동통제법과 노동기본권보장투쟁의 갈등 시기 / 사회보장법의 영역확대 시기 : 1980∼1992년
5. 신자유주의적 구조조정입법
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