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https://tenbiz.co.kr/tv/article/42068/
뉴시스, 2023.05.14. “[주간 CEO]이재용 회장 등 그룹 총수들 MBTI 유형은?”
https://mobile.newsis.com/view.html?ar_id=NISX20230512_0002301287 목차
1. 서론
2. 본론
2.1 리더의 본성
2.2 본인의 리더십 유형
3. 결론
참고문헌
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타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).
2. 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장
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Leadership)
3. 경영과 기술의 통합적인 지식과 안목(Integration of Cross-Disciplinary Functions)
4. 전문분야의 탁월한 역량(Professional Foundations)
5. 과학적인 분석과 논리적인 접근방법(Scientific Analysis)
Ⅳ. 교육대학원
1. 교육목적의 적절성
2. 교육과정
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리더십 현상을 이해하고 설명하기 위해 사용된다. 특정한 상황이나 조직에 맞는 적절한 리더십 접근 방식을 선택하는 것이 중요하며, 이를 통해 조직 또는 그룹의 목표를 달성할 수 있다.
3, 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론
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역량을 충분히 잘 활용하여 다른 누군가와 철저히 불리된 인재가 되는 것이 나의 목표이다.
Ⅳ. 출처 및 참고자료
- 리더십이 재난관리조직 인적자원역량강화에 미치는 영향 - 한국기업경영학회
지식경영 성공을 위한 인적자원관리 전략에
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