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제도
1. 일반적 장애인 고용제도
1) 장애인 의무고용제도
2) 장애인고용 사업주에 대한 지원제도
3) 장애인 직업재활제도
2. 특례자회사제도
Ⅳ. 일본장애인고용정책과 장애인고용법률
Ⅴ. 일본장애인고용정책과 특례자회사제도
1. 특
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제도
1) 장애인 의무고용제도
2) 장애인고용 사업주에 대한 지원제도
3) 장애인 직업재활제도
2. 특례자회사제도
1) 민간기업의 고용현황
2) 국가?지방자치단체의 고용현황
Ⅷ. 한국의 장애인 고용제도 사례
1. 의무고용율 제도의 의의
2.
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제도
공공직업안정소를 통해 각 장애인의 특성에 맞는 직업상담 및 소개, 직장정착지도 등을 실시하고, 장애인 직업재활센터를 통해서는 직업능력평가에 기초한 전문적인 직업재활을 실시함
2. 특례자회사제도
ㅇ 일반사업장에서의 장애인
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특례자회사제도 도입
2. 더블카운트제도 도입
3. 공공부문의 선도역할 제고
Ⅳ. 고용차별 금지법리
Ⅴ. 장애인의무고용 현황
Ⅵ. 뇌성마비 장애인고용 상담 사례
Ⅶ. 장애인노동자의 현실과 문제점
1. 장애인 의무고용 이행 실태
2.
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특례자회사제도 도입
- 특례자회사제도는 사회통합 이념과는 다소 배치되는 제도임에 틀림없음. 그러나 특례자회사제도를 도입함으로써 개별기업들이 각각의 사정에 따라 장애인고용형태를 자율적으로 선택할 수 있는 폭을 넓혀줄 수 있음
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REITs 제도란 주식 또는 수익증권을 발행하여 다수의 투자자로부터 자금을 조달한 후 이 자금을 소득창출부동산에 투자하여 얻은 임대료, 매매차익, 이자 등과 같은 수익을 투자자에게 배당해 주거나 이자의 형태로 되돌려주는 제도로서 제도
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제도로 생성된 제도인 반면, 유럽의 선박펀드는 파트너십 형태의 보편적인 기업이 선박이라는 실물자산에 투자하여 수익을 확보하는 제도로 발전시킨 것으로 볼 수 있다.
따라서 우리나라 선박투자회사제도의 활성화를 위한 수단으로 세제
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10월 개정 ; 2005년 4월 시행)
구 분
현 행
개 정
회사형태
일반리츠 : 투자자산을 자체 전문인력으로 운영관리
CR-REITs : 기업의 채무상환을 위해 매각하는 부동산을 대상으로 설립
명목회사형 일반리츠 추가도입 :
자산운용을 자산관리회사에 위
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회사제도(Real Estate Investment Trusts, REITs)
1) 부동산투자회사제도란 주식발행을 통하여 다수의 투자자로부터 모은 자금으로 부동산에 투자운용하여 얻은 수익(부동산 임대소득, 개발이득, 매매차익 등)을 투자자에게 배당하는 것을 목적으로 하
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제도는 회사의 재정상태와 독립적으로 근로자의 퇴직금을 안정적으로 관리하기 위하여 도입된 제도이다. 종전의 퇴직금 제도는 임직원 퇴직시 지급해야 할 재원을 사외에 적립하는 것을 강제화 하지 않았기 때문에 임직원 퇴직할 때 퇴직금
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회사라는 인식을 가지게 해주었습니다. 또한 오직 전통주라는 한길만을 고집해온 점 또한 그렇습니다. 그리고 기업의 경쟁력은 결국 사람에게서 나온다는 이념에서 나온 '1인당 96학점 이수제도', '사내 독서 대학'등 교육의 기회를 대폭 제공
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회사에 급한 일이 생겨 약속을 취소해야 할 경우, 연장근무도 가능하겠는가?
10.주말에 부득이한 사정으로 회사에 출근해야 한다면? 1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보
2. 복리후생 제도 소개
3. LG전자 합격자 자기소개서 예문들
4.
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제도기능사, 전산응용토목제도기능사, 건설재료시험기능사를 취득 하였으며, 캐드업무도 원활합니다. 엑셀 등의 각종 전산업무능력도 업무수행에 무리없습니다.
입사 후 포부
기업의 품질관리는 자재 품질 향상과 더불어 한 국가의 전체적
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제도)(1,000자)
II. KG케미칼 자기소개서
1. 당신을 있는 그대로 알고 싶습니다. 본인의 PR을 부탁드립니다.
2. 당신의 성장과정을 알고 싶습니다. 주요 사건 등이 있다면 함께 작성해 주세요.
3. 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 있
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