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, 월비스 2013 1. 관료제의 개념
2. 근대 관료제의 특성
3. 근대 관료주의의 성립 배경
4. 관료제의 유형
1) 지배유형에 입각한 관료제
2) 역사적 발달과정에 입각한 관료제
3) 규칙준수 여부에 의한 관료제
참고문헌
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관료제론은 사회에 입각한 이상적 조직경영이라고 할 수 있다. Ⅰ. F.W.Taylor의 과학적 관리법
1. F.W.Taylor의 과학적 관리법
2. 과학적 관리의 배경
3. 과학적 관리의 특징
4. 과학적 관리의 발전
Ⅱ. Mayo교수 등의 인간관계론
1. 인간관계
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입각한 통합적 연구방향을 기본 시각으로 봐야 함. 즉 실증주의적 연구방법과 역사주의적 연구방법을 적절히 혼합할 필요가 있음.
- 현재 국가가 당면해 있는 여러 과제들에서부터 기초지방수준의 당면문제들에 이르기까지 국가나 기업의
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관료지배적 권력구조와 그 형성요인 분석, 한국과 국제정치, 1997
박동서, 한국관료제도의 역사적 전개, 박영사, 1961
유광호, 한국관료제: 그 성장과 정향, 상지대 논문집, 1995
임도빈, 관료제를 위한 변론 : 한국관료제의 성과제고 방안, 한국
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관료들의 안정적 업무수행을 방해한다
Ⅲ. 관료와 정책관료
Ⅳ. 관료와 관료제
1. 계층제와 이로인한 폐해
2. 분업화, 전문화로 인한 폐해
3. 규칙준수의 역기능
4. 문서주의의 역기능
1) 시간낭비, 비용낭비
2) 업무의 지연
Ⅴ. 관료와
관료 정책관료, 행정관료 관료제, [관료, 행정관료, 정책관료, 관료제, 관료조직]관료와 행정관료, 관료와 정책관료, 관료와 관료제, 관료와,
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