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따른 조직효과성 분석 김재경 저 | 한국학술정보 | 2013.09.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제이론
2. 학습조직이론
3. 관료제이론의 민간조직과 같은 휴먼 서비스 조직 대입의 효과와 적합성에 관하여
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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서비스 민간위탁의 활성화 방안, 지방행정정보, 한국지방행정연구원, 1997.10 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 민간위탁의 이론적 배경
1. 민간위탁의 개념
2. 민간위탁의 기준
3. 민간위탁의 기대효과
Ⅲ. 충청북도 민간위탁 사례분석
1. 충청북도
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차원
(2) 운영주체적 구분
2. 공적 전달체계
1) 공적 사회복지서비스 전달체계
(1) 중앙정부 사회복지행정 조직과 기능
(2) 지방자치단체 사회복지행정 조직과 기능
(3) 공적 사회복지 전달체계의 문제점
3. 민간 전달
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조직은 주요 프로세스를 확인하여, 이것을 체계적이고 지속적으로 개선하여야 한다.
참고문헌
강황선 : 다차원지표개발을 통한 공공서비스의 품질측정, 한국행정학회, 2004
라준영 : 공공부문의 서비스품질과 고객만족 :품질측정체계 및 인과
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휴먼)의 도래
4. 인공지능의 특징
1) 자율성
2) 예측 곤란성
3) 개발의 분산성
5. 인공지능(AI)의 장단점
1) 인공지능의 장점
2) 인공지능의 단점
6. 인공지능(AI)의 활용 사례
1) 국내외 대기업의 활용 사례
2) 국내 중소기업의 활용 사례
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