• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 69,985건

팀 리더의 퍼실리테이션 역량이 팀 효과성에 미치는 영향: 공유리더십의 매개효과. 한국콘텐츠학회논문지, 21(1), 243-257. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 팀제의 특징 2. 보상체계의 필요성 3. 팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계 방안 4. 나
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2025.03.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
방안, 한국사회와 언론, 2002. - 공영방송 발전 방안 연구보고서/ 공영방송발전연구위원회 2. 참고 사이트 - KBS홈페이지 (http://www.kbs.co.kr/aboutkbs/) - 머니투데이 경제신문 (http://stock.moneytoday.co.kr/) - 미디어 오늘 (http://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.h
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2011.04.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
관한 연구, 한국인적자원관리학회, 2002. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 효과적 성과보상 필요성 2. 팀의 효과성을 높이기 위해서 어떤 보상체계 1) Incentives 2) 간접보상 3) 이익분배제 4) 성과급제 3. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌
  • 페이지 4페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2017.10.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
보상의 필요성 2) 보상이란? - 보상의 구분 - 구체적 보상(임금, 복리후생) Ⅳ. SK의 보상과 이론 적용 1) SK의 총보상 제도 2) 금전적인 보상 3) 비금전적인 보상 4) 보상제도의 효과적 운용방안 Ⅴ. 팀원 협력 과정 Ⅵ. 문제점 및 해결과
  • 페이지 35페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2006.02.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
팀은 문제 해결, 혁신, 그리고 조직의 목표 달성에 있어서 필수적인 요소로 인정받고 있습니다. 이를 위해서는 적절한 보상체계가 필요합니다. 보상체계는 개인과 팀의 노력과 성과를 인정하고 보상함으로써 조직 내의 협업과 성과를 촉진합
  • 페이지 6페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2024.04.15
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 650건

체계의 확립 4. 서비스 담당자와 기관에 대한 보상체계의 구축 5. 직원과 하부기관에 대한 권한의 부여와 교육훈련의 확대 6. 지속적인 관리개선 체계의 구축을 위한 전담팀의 활용 7. 지방정부 서비스 헌장제도의 발전에 관한 연구의 활성
  • 페이지 28페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2005.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제 (1) 정리해고제의 개념 (2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향 (3) 정리해고 정책의 개선방안 6. 근로자 파견
  • 페이지 47페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2009.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
방안 99 1. 기본방향 99 2. 의료기관 간병서비스 인력 요건 101 3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108 참고문헌 / 122 부 록 / 127 부록 1. 조사표 129 부록 2. 자활근로 간병인력의 시장 진입형 인건비 151 부록 3. 의료기관 간병
  • 페이지 161페이지
  • 가격 3,300원
  • 발행일 2014.04.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
보상체계를 확립, 이를 시행하는 것이 기존 정규직과 전환인력 등 간에 차별의식을 없앨 수 있는 가장 근접한 방안이다. 동일 직무 범주에 대한 일률적인 보상에서 벗어나 기업의 수요변화와 수행직무별 선호도 및 업무 강도 등에 따른 공급
  • 페이지 30페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
방안 1. 홍보교육 활성화 2. 건강에 대한 유지ㆍ증진방안이 마련 3. 자원봉사 프로그램의 다양성과 전문성을 확보 4. 노인자원봉사 전담조직 설치와 지원 강화 5. 노인 자원봉사에 대한 사회적 보상체계의 강화 Ⅵ. 결론 참고문헌
  • 페이지 22페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2012.06.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 4,391건

팀은 HR 부서뿐만 아니라 각 부서와의 협력이 필수적입니다. 이를 통해 각 부서의 목표와 성과를 이해하고, 이를 반영한 보상 체계를 제안할 수 있습니다. 팀원들과의 원활한 소통을 통해 다양한 의견을 수렴하고, 효과적인 방안을 모색하는
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.04.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
스스로도 100% 완벽하게 준비된 인재라고는… 5. 그 외 자신을 소개할 수 있는 내용을 자유롭게 기술해 주십시오.  저는 저의 의견보더 구성원들의 의견을 수용할 줄… ※ 인재상 ※ 성과관리 보상체계 ※ 지원분야 면접 기출문제
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2012.10.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인재상, 평가 제도를 철저히 파악하고 싶습니다. 이후 각 직무별 구성원의 니즈를 수집하여, 평가와 보상 체계의 체감도와 공정성을 높일 수 있는 방안을 팀 내에서 함께 제안하고 싶습니다. 2025 피에스케이(PSK) 인사관리 자기소개서
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
체계 구축과 국민 참여 확대도 중요합니다. 64. 업무 중 마주친 예상치 못한 문제를 해결한 경험을 말씀해 주세요. 인턴십 당시, 데이터 입력 시스템 오류로 업무가 지연된 적이 있었습니다. 저는 문제 원인을 신속히 파악하고 IT팀과 협력해 긴
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.07.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
방안은 무엇인가요? 8. 건강 검진의 중요성에 대해 설명해 주세요. 9. 응급 상황에서 대처하는 방법은 무엇인가요? 10.팀워크를 이루기 위해 어떤 노력을 할 것인가요? 11. 개인 보호 장비(PPE)의 중요성은 무엇인가요? 12. 산업간호사로서의 직
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.04.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top