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외(2007). 간호와 경영. 군자출판사. 1. 간호관리업무 또는 문제해결을 위해 관련분야간의 협력이 필요한 상황 1) 협력이 필요한 상황 2) 관련부서 및 구성원 3) 구체적 협력 내용 2. 팀워크 필요성 3. 팀워크 저해요인 및 대처방안
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  • 등록일 2016.06.03
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대처방안, 호남대학교, 2017 민미원, 보육교사의 정서지능과 직무스트레스가 유아-교사 상호작용에 미치는 영향, 인천대학교, 2018 박윤조 외, 보육교사의 인성이 직무스트레스 및 스트레스 대처유형에 미치는 영향, 한국보육학회, 2015 Ⅰ.
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  • 등록일 2024.05.26
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대처방안으로는 행정 위주에서 실질적 관리로의 전환이 필요하다. 이를 위하여는 법규의 효율적 관리로 안전분야에 대한 규제를 강화하는 한편 관리시스템의 혁신으로 PSM제도를 전 기업에 도입할 수 있도록 법적인 규제를 강화할 필요가 있
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  • 등록일 2017.08.21
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방안과 해체가정 아동서비스의 문제점 및 해결 방안 1) 가족해체의 대처방안 (1) 이혼의 대책 (2) 가정폭력의 대책 (3) 편부모가족의 대책 2) 서비스의 문제점 및 해결방안 (1) 아동보호시설의 시설종사자가 보호아동의 수에 비해 부족. (2)
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  • 등록일 2006.04.24
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팀워크하기이다. 가족은 여러 면에서 부족한 것도 많고 잘못하는 것도 많 겠지만 될 수 있는 대로 그들이 정신장애인 보호 및 치료에서 중요하다는 점을 인식하게 하여 팀(team)을 이루는 것이 필요하다. 다섯째, 가족자조집단을 활용해야 한다
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  • 등록일 2011.05.07
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논문 162건

대처방안에 관한 연구, 전북대학교 교육대학원 석사학위논문. 김준호(2002),학교폭력의 현황과 실태, 학교폭력 근절을 위한 토론회. 김준호 외(1999),청소년의 집단 따돌림에 관한 연구, 한국형사정책연구원. 김한태(2001),학교폭력의 실태와 문제
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  • 발행일 2012.04.20
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방안을 추진하는 한편 느슨해져 있는 금융 감독 규제에 있어서는 강화방안도 필요하다고 생각한다. 예를 들어 금리나 부동산 거래에 있어서 수요자 및 공급자의 양방향이 움직일 수 있는 활성화대책 등을 통하여 경기부양에 초점을 맞추는
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  • 발행일 2008.11.14
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대처방안이 세워지기 전에 교사들과 학생들이 할 수 있는 방법을 간과하고 있는 볼 수 있으며 이를 관리하고 있는 교육청 또한 별 다른 해결책을 내놓지 못하고 있는 실정이다. 이에 본 연구에서는 학교 폭력의 대처방안으로 다음과 같이 제
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  • 발행일 2012.03.18
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가정의 특성 3. 상담 과정 4. 상담분석 Ⅴ. 집단 따돌림의 대처방안 1. 사회ㆍ문화적 측면에서의 대처방안 2. 교육적 측면에서의 대처방안 3. 가정적 측면에서의 대처방안 4. 개인적 측면에서의 대처방안 Ⅵ. 요약 및 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2013.10.28
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중독 증상 4. 음란물 중독 예방 5. 음란물 중독증 치유 6. 컴퓨터 음란 대응 정부 정책 Ⅳ. 컴퓨터 음란물 대처 방안 1. 가정에서 할 수 있는 컴퓨터 음란물 대처 방안 2. 교육 3. 규제 4. 프로그램 보급 Ⅴ. 결론 <참고문헌 및 사이트>
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  • 발행일 2012.04.12
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취업자료 993건

방안에 대해 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. 3. 학창시절(동아리, 발표과제 팀 등) 또는 직장생활에서 자신에게 도움이 되지 않거나 오히려 불이익이 발생될 수 있음에도 불구하고 다른 구성원들을 위해 본인이 자발적으로 양보를 한
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  • 등록일 2020.08.15
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  • 직종구분 일반사무직
대처방안, 현재시점에서의 판단을 구체적으로 기술하시오. [600자 이상 850자 이내] 저는 동아리 활동을 통해 저와 다른 성향의 사람들과 함께 소통하며 협업하는 방법을 배울 수 있었습니다. 또한 같은 목표를 바라보며 팀워크를 발휘할 수 있
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  • 등록일 2024.03.21
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  • 직종구분 IT, 정보통신
대처방법 3. 예상되는 업무상 어려움과 대처방안 4. 민원에 대처하는 자세 다대일 면접이라 두려웠지만, 면접관님들이 분위기를 잘 이끌어주셔서 편하게 면접을 보았습니다. 자소서의 지원동기 기반으로 물어보셨고, 공단에 들어오기위해 어
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  • 직종구분 공사, 공무원
팀워크가 무엇인지 정의하고, 그렇게 정의한 이유에 대해 사례를 들어 설명하시오 무조건 적인 단합이 아닌 개인의 특성을 인정하고 아우르는 단합! 배려를 배우다. 4. 지금까지 본인의 경험 중 가장 진취적이고, 도전적이었다고 생각되는
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  • 등록일 2013.08.25
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  • 직종구분 일반사무직
대처방안을 기술해 주세요. 9. 본인이 자신 있는 직무와 이유를 설명해 주세요. 10. 스페셜리스트와 제네럴리스트 중 본인이 지향하는 바를 성장과정에 비추어 설명해 주세요. 11. 내가 생각하는 나의 모습과 타인이 바라보는 나의 모습이
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  • 등록일 2018.01.21
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  • 직종구분 기타
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