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팀제 운영방식이 팀 효과성에 미치는 영향. 한국도서관정보학회. 23-40
가재산(2005) 팀제 활성화를 위한 다기능 팀 구축과 활용. 서울 : 경총 노동경제연구원. 94-100
차점철(1996) 팀(Team)제에 관한 고찰. 경상대학교 경영행정대학원. 457-467 Ⅰ.
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제이론
1. 개방체제이론
2. 사회학 이론: 규범적 후원이론과 비판적 사회이론
3. 팀 경찰활동
4. 문제지향적 경찰활동
5. SARA 모델
IV. 지역사회 경찰활동의 한계와 당면과제
1. 지역사회 경찰활동의 한계
2. 지역사회 경찰활동의 향후
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제이론 중 직무특성이론
Ⅰ. 들어가며
1.직무특성이론의 등장배경
2.직무특성이론의 의의
Ⅱ. 직무특성이론의 내용
1.핵심직무특성차원
2.중요심리상태
3.개인 및 직무의 성과
4.실천전략
Ⅲ. 직무특성이론의 평가
1.직무특성
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제이론
2.가치극대화동기(value maximization motive)
(1)효율성이론
1)시너지효과이론(synergy effect theory)
①영업시너지(operating synergy
②재무시너지(financial synergy)
③경영다각화효과이론(diversification effect theory)
2)효율성 차이이론
3)
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. 본론
-구성주의에 근거한 교수학습방법
- 문제중심학습
- 상황학습이론
- 인지적도제이론
- 문제중심학습&상황학습이론&인지적도제이론 비교
- 구성주의 학습이론의 교수설계에의 시사점
- 신문 스크랩
Ⅲ. 결론
참고문헌
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